參加ACCA考試是不需要工作經(jīng)驗(yàn)的，但是ACCA全部考下來(lái)之后想要成為ACCA會(huì)員是需要三年工作經(jīng)驗(yàn)的。
　　3年以下是積累期，你的技能和工作方式及職場(chǎng)世界觀都會(huì)在這個(gè)時(shí)期建立，同時(shí)你開(kāi)始慢慢承擔(dān)重要工作甚至開(kāi)始主導(dǎo)部分工作。而3年以上，你對(duì)職業(yè)的思考已經(jīng)深入，也會(huì)開(kāi)始探索自己的極限，就到了是否晉升的邊緣。
　　這也就是為什么工作前3年很重要的原因。
　　工作經(jīng)驗(yàn)記錄
　　學(xué)員回答TDM(Trainee Development Matrix，即學(xué)員發(fā)展矩陣)相關(guān)問(wèn)題，來(lái)記錄自己的工作績(jī)效，并需要上司的簽字認(rèn)可，之后通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或書(shū)面的形式提交即可。
　　年度報(bào)告提交
　　每年的最后一個(gè)季度，ACCA會(huì)員申請(qǐng)者需通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或書(shū)面的形式提交年度報(bào)告，陳述自己當(dāng)年的某要素領(lǐng)域的績(jī)效考核指標(biāo)及崗位工作時(shí)長(zhǎng)。
　　如果申請(qǐng)者受雇于ACCA黃金或白金級(jí)雇主，可無(wú)須填寫(xiě)詳細(xì)的TDM，只需在年度報(bào)告中聲明這一點(diǎn)即可。
　　設(shè)置考核條件與監(jiān)督人
　　會(huì)員申請(qǐng)者在工作中要有一名指導(dǎo)人對(duì)其在以下方面進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：選擇績(jī)效考核的領(lǐng)域;設(shè)定要達(dá)到的工作績(jī)效的目標(biāo)和時(shí)間;提供適當(dāng)?shù)臈l件和支持;定期進(jìn)行審核評(píng)估。
　　指導(dǎo)人可以是申請(qǐng)人的直接上司、所在單位的部門(mén)經(jīng)理或其他個(gè)人。
　　ACCA非常注重知識(shí)的運(yùn)用和實(shí)踐，考試目的不在于篩選人才等級(jí)。另外，能夠成為ACCA會(huì)員的人大多事業(yè)上也相當(dāng)成功，也側(cè)面反映出ACCA對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的考核也是幫助學(xué)員職場(chǎng)發(fā)展的一種方式。