昨天，北京市積分落戶服務(wù)專欄發(fā)布公告，公示了2019年最新落戶名單。數(shù)據(jù)顯示，此次獲得京戶的共有6007人，這在2000多萬常駐人口的北京來說，算是當(dāng)之無愧的千里挑一。
　　北京落戶，采用積分制，落戶紅線水漲船高。多少人哼哧哼哧終于湊齊90分，一抬眼，今年的最低分值已經(jīng)變成了93.58分。
　　坊間一度盛傳，一張京戶值一百萬。學(xué)姐想說，大家可能有點(diǎn)想多了，畢竟就是給你一百萬，也不一定能拿到京戶。
　　前段時(shí)間，就有武大本碩畢業(yè)，在四大工作的小姐姐在線相親，難度和爭議最大，也是關(guān)于“京戶口”問題。
　　帖子下面，有網(wǎng)友表示：沒有人不希望找一個(gè)更優(yōu)秀的另一半，上面的要求其實(shí)不算很過分，但是京戶實(shí)在是太難了……
　　但結(jié)合這一通知，作為四大佼佼者，如果這位小姐姐完全符合條件，甚至在不久的將來就可以拿到北京戶口。那么，相親條件里的這一項(xiàng)，無非就是在為自己過濾優(yōu)質(zhì)的追求者。
　　說到這里，不得不提到北京落戶到底有多難。
　　即使在去年，各省組團(tuán)“搶人”的攻勢下，北京也只是出臺(tái)了近乎苛刻的的《北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）》。

 
　　其他人也不是沒有辦法，只要你夠優(yōu)秀，北京也會(huì)歡迎你判斷優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)很多，其中最簡單粗暴的莫過于看收入啦。人才引進(jìn)辦法中對事務(wù)所人員還專門列了一條：
 

 
　　這里有個(gè)非常微妙的詞：一定倍數(shù)。企業(yè)注冊在城六區(qū)、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的，一定倍數(shù)=20倍；企業(yè)注冊在北京其他區(qū)域的，一定倍數(shù)=15倍。
　　根據(jù)官方提供的信息，近五年，北京市職工年平均收入分別為：
　　按照每年工資10%的增長比例計(jì)算，你想明年在北京落戶，稅前收入起碼得94258*1.1*1.1*15=1710782.7（元）。對了，上面說的年收入，得是扣完五險(xiǎn)一金的數(shù)據(jù)。
　　回到之前的熱議相親貼，就有網(wǎng)友在評(píng)論中建議：這么挑剔，那你不如還是找個(gè)四大人！同行業(yè)+有共同話題+薪資底細(xì)一清二楚，還能一起奮斗北京戶口。
　　為什么四大人能拿下京戶？如此困難的京戶政策下，學(xué)姐發(fā)現(xiàn)，今年的6007名精英中，竟然有37人來自會(huì)計(jì)師事務(wù)所，其中又以四大出身的居多。
 
　　要求如此之高，四大人還能順利拿下京戶，原因是什么呢？學(xué)姐大致總結(jié)了一些，大家僅供參考：
　　1.豐厚的工資收入
　　首先來看最直觀的工資收入。四大不僅有可觀的起薪，而且每年起薪還會(huì)定期提升，保證員工能夠獲得滿意的收益。
　　入職第一年的同學(xué)今年比去年要多500塊，去年應(yīng)屆生起薪是8500，從今年開始就9000了，這個(gè)四大所的都是一個(gè)水平。然后是入職第二年A2，A2今年的平均薪資是1萬整，相比去年增加了400塊。
　　普華永道今年的A2的平均水平是10100，相比去年增加了300塊，漲薪幅度一般。S1相比去年漲了500塊，S2漲了200塊。
　　德勤今年A2的平均薪資是10500，位居四大之首，想比去年直接上漲500塊，還是非常大方的，但是S1和S2的漲薪比較令人失望，S1平均薪資上漲200，S2上漲100。
　　2.可觀的補(bǔ)助
　　除了基本收入，四大的補(bǔ)助也是相當(dāng)可觀的。大家知道，作為一名奧迪特，出差、加班都是家常便飯。
　　畢馬威：出差補(bǔ)助為180元/天。平時(shí)加班有overtime（OT制），可以選擇算錢或調(diào)休。算錢的話，就嚴(yán)格按照國家的weekday 1.5倍，weekend 2，holiday3的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
　　可別小看了這加班工資，一個(gè)月40小時(shí)的加班時(shí)長對四大人來說不是什么新鮮事。年末有annual bonus，大概一個(gè)月薪水的數(shù)量。
　　德勤：出差補(bǔ)貼和畢馬威差不多：180元/天，據(jù)說組成結(jié)構(gòu)為：40津貼+早飯40+午飯50+晚飯50。如果客戶提供餐食則扣除相應(yīng)的津貼)。加班制度和年終獎(jiǎng)制度大同小異。
　　安永：公司為員工配備了額外的保險(xiǎn)，一個(gè)是10k的醫(yī)療險(xiǎn)，一個(gè)是10k的意外死亡險(xiǎn)。還有一個(gè)醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，平時(shí)去醫(yī)院就診可以用社?？ɡ锏腻X，也可以直接用現(xiàn)金。
　　把發(fā)票拿回來交給HR部門，可以報(bào)100%，一年1w。有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司報(bào)銷。等于你一個(gè)配偶一個(gè)孩子，公司幫你報(bào)3w。
　　把發(fā)票拿回來交給HR部門，可以報(bào)100%，一年1w。有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司報(bào)銷。等于你一個(gè)配偶一個(gè)孩子，公司幫你報(bào)3w。
　　普華永道：加班工資也是weekday1.5倍;weekend2倍;holiday 3倍。每個(gè)月前36個(gè)小時(shí)ot算加班，后面的轉(zhuǎn)假期。出差補(bǔ)貼：150/天，交四金外加商業(yè)保險(xiǎn)。
　　3.豐富的假期
　　在四大，除了國家要求的法定假日，還有許多事務(wù)所特有的假期。
　　年假10-15天+考試假期；
　　國家假期+陪產(chǎn)假+小黑假；
　　小黑假就是項(xiàng)目book你，實(shí)際卻給你放假。有的小伙伴運(yùn)氣好可能會(huì)遇到好幾周的小黑假，加上之前說的年假OT假，三個(gè)月的假期就華麗麗地入手了。
　　總的來說，這么多四大人還能順利拿下京戶，一方面與四大人過硬的工作能力有關(guān)，經(jīng)過層層篩選，四大集聚了國內(nèi)頂尖的財(cái)會(huì)人才，高素質(zhì)、高能力讓四大人天然具有優(yōu)秀人才的特質(zhì)。
　　第二點(diǎn)，與四大里豐厚的薪酬報(bào)酬緊密相關(guān)。前文說到，事務(wù)所人員想拿到京戶，年薪必須達(dá)到一百七十萬以上，這樣高的薪酬，只有四大這類頂級(jí)事務(wù)所才有實(shí)力提供。
　　第三，京戶發(fā)放有一條是申請人必須有穩(wěn)定的工作。四大健全的福利制度，為員工專心工作提供了堅(jiān)實(shí)的保障，讓他們無后顧之憂地在自己的崗位上創(chuàng)造價(jià)值。
　　四大是很多財(cái)會(huì)大學(xué)生的夢想之地，現(xiàn)在又加之政策福利，大家更要加油啦！在校生早點(diǎn)做好職業(yè)規(guī)劃，從學(xué)業(yè)成績開始，證書加持，不忘實(shí)踐（實(shí)習(xí)/商賽等等），相信最終都能心想事成，加油。