四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所好進(jìn)嗎？

　　總的來(lái)說(shuō)想進(jìn)四大的話，如果兩個(gè)應(yīng)聘者其他條件都一樣，現(xiàn)在一個(gè)英語(yǔ)有優(yōu)勢(shì)，一個(gè)專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，四大會(huì)覺(jué)得英語(yǔ)好的會(huì)比專業(yè)好有優(yōu)勢(shì)，意思就是說(shuō)四大并不十分強(qiáng)調(diào)專業(yè)課的，反而其他方面的要求會(huì)比較高，如果你滿足他們?cè)谄渌矫娴囊?，四大?huì)有專門(mén)的培訓(xùn)來(lái)提高你的專業(yè)能力，所以說(shuō)專業(yè)的問(wèn)題對(duì)他們來(lái)說(shuō)并不是大問(wèn)題，當(dāng)然并不是說(shuō)專業(yè)課不重要，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)進(jìn)四大會(huì)容易些，因?yàn)檎檬菍?duì)口的行業(yè)，不過(guò)也有不少其他專業(yè)跨行業(yè)的。其實(shí)只要你能考過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的五門(mén)課程（注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)，稅法，財(cái)務(wù)與成本管理，經(jīng)濟(jì)法，審計(jì)）中的一門(mén)或幾門(mén)就綽綽有余了，不管學(xué)的是什么專業(yè)，所以如果你不是會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的還想進(jìn)四大，那就學(xué)這五本書(shū)。雖然說(shuō)英語(yǔ)強(qiáng)對(duì)進(jìn)四大來(lái)說(shuō)是必須的，但是如果能考下來(lái)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，那也絕對(duì)是有很強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)的。

　　縮稱四大的普華永道（PWG）、安永（EY）、德勤（DDT）、畢馬威（KPMG）四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所其實(shí)原來(lái)應(yīng)該是五大，五大中的安達(dá)信(審計(jì)部分)已經(jīng)與安然大廈一起轟然倒塌，2002年最后一屆招收人員也大多為他人作了嫁衣裳，轉(zhuǎn)入現(xiàn)今的普華。

　　四大對(duì)人才要求上非常統(tǒng)一的一點(diǎn)興趣、溝通和團(tuán)隊(duì)合作，這些都是四大所堅(jiān)持的企業(yè)文化和價(jià)值觀。當(dāng)然，四大的企業(yè)理念也各有側(cè)重：比如KPMG強(qiáng)調(diào)以身作則、為人表率、上下一心、團(tuán)隊(duì)精神，高薪背后希望有你認(rèn)真的工作態(tài)度、吃苦耐勞的勇氣和團(tuán)隊(duì)合作的精神；安永則倡導(dǎo)以人為本，盡量為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境和同事關(guān)系，提供成長(zhǎng)性的培訓(xùn)計(jì)劃；德勤在行業(yè)中一向展現(xiàn)的是視人為最大的財(cái)富，重視人，關(guān)心人的企業(yè)文化。

　　不限專業(yè)：四大不識(shí)專業(yè)對(duì)口對(duì)于招聘職位，四大一如繼往地不限專業(yè)。我們從德勤的招聘要求本科或以上學(xué)歷，對(duì)事務(wù)所工作具高度熱忱，具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿及學(xué)習(xí)能力、英語(yǔ)熟練、具備良好的交流溝通能力、出色的分析、計(jì)劃和組織技巧、團(tuán)隊(duì)合作的能力中可以看出，學(xué)校各個(gè)文理工科專業(yè)的學(xué)生都可以申請(qǐng)。當(dāng)然不可否認(rèn)，與金融會(huì)計(jì)有關(guān)的專業(yè)學(xué)生申請(qǐng)四大，會(huì)有相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢(shì)(一般每年相關(guān)專業(yè)的學(xué)生錄取比例達(dá)50左右)。

　　畢馬威招聘經(jīng)理Crystal認(rèn)為，從歷屆招聘員工來(lái)看，很多理科學(xué)生同樣受到公司的歡迎。比如在復(fù)旦，錄取的學(xué)生專業(yè)跨度最大，又如交大通信電子專業(yè)、同濟(jì)的汽車等專業(yè)的畢業(yè)生也工作得非常出色。審計(jì)和稅務(wù)雖然是專業(yè)課程，但其實(shí)這些專業(yè)知識(shí)本身并不難學(xué)，一般有良好能力和素質(zhì)的畢業(yè)生，即使非相關(guān)專業(yè)，通過(guò)培訓(xùn)，也會(huì)很容易上手。因此各專業(yè)的學(xué)生只要有興趣的，都可以擺脫顧慮大膽嘗試。

　　簡(jiǎn)歷篩選是進(jìn)入四大的第一關(guān)。相比于網(wǎng)上填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷，手填簡(jiǎn)歷一眼就能看出求職者是否認(rèn)真對(duì)待這次申請(qǐng)。比如通過(guò)字體就能一眼辨別：填寫(xiě)的第一個(gè)字和最后一個(gè)字的書(shū)寫(xiě)是否一樣工整？有些敷衍的簡(jiǎn)歷，回答的問(wèn)題答案都是一樣的，有的甚至連措辭都一樣。Crystal認(rèn)為，從你對(duì)待申請(qǐng)表的態(tài)度就能看出對(duì)待將來(lái)工作的態(tài)度。當(dāng)然，首次簡(jiǎn)歷篩選，HR們都會(huì)盡量給更多的學(xué)生機(jī)會(huì)，不會(huì)輕易否定一個(gè)人。很多學(xué)生會(huì)問(wèn)及積點(diǎn)的重要性，畢馬威表示，對(duì)此沒(méi)有硬性規(guī)定的下線要求，只有成績(jī)非常差的人才會(huì)篩掉，或者看到某個(gè)學(xué)生大一大二有多門(mén)課程不及格，若到三年級(jí)都還沒(méi)有明顯的提高，才會(huì)篩除。小編再送一個(gè)2018年考試資料包，可以分享給小伙伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內(nèi)部講義+解析音頻