從去年八月的秋招到現(xiàn)在，四大的校招熱門程度顯而易見(jiàn)，校招篩了兩個(gè)月，補(bǔ)錄崗位也是剛放出就被哄搶，吵著嚷著要進(jìn)四大，四大到底有什么好？順利拿下四大offer的同學(xué)大學(xué)都是怎么度過(guò)的？四大資料，戳：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所 學(xué)霸匯總版 2021更新筆經(jīng)面經(jīng)
　　四大也是一座圍城，在四大工作的人抱怨辛苦勞累，但是沒(méi)有進(jìn)入四大的人卻很羨慕在里面工作的人。
　　近期，四大的一份薪資表單在網(wǎng)上流傳，從Year1到Y(jié)ear5，每一年每一所的薪資都列了出來(lái)，應(yīng)屆生第一年的平均起薪都在8000左右。
　　比不上互聯(lián)網(wǎng)Top企業(yè)動(dòng)輒10W+的年薪，也比不上房地產(chǎn)管培生20W起薪的待遇。四大er熬夜禿頭脂肪肝，然而薪資并不算頂尖，為什么還有這么多人想去四大？
　　想進(jìn)四大的人也能說(shuō)出一堆四大的好：平臺(tái)好，起點(diǎn)高，國(guó)際化視野，晉升機(jī)制穩(wěn)定。當(dāng)然，四大光環(huán)的背后，是全年無(wú)休的忙季，是以身體和家庭為代價(jià)付出的犧牲，真的值得么？
　　世界那么大，為什么要進(jìn)四大？
　　薪資
　　比上不足比下有余。
　　我知道券商掙得多，我知道咨詢掙得多，但是同時(shí)我也知道，現(xiàn)在的我進(jìn)不了這些“高大上”的公司。我想如果有同學(xué)從事這個(gè)行業(yè)并且拿到了這些公司的offer的，應(yīng)該會(huì)毫不猶豫的拋棄四大伸出的橄欖枝吧。
　　從上表中也可以看出，四大的薪資真的不算高，但是對(duì)于零經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，也算是一個(gè)中等水平了。但站在多數(shù)剛剛走上社會(huì)的窮學(xué)生來(lái)說(shuō)，前兩年的那可憐巴巴的工資數(shù)額可能比性價(jià)比更重要呢。至少還能勉強(qiáng)支撐住北上廣的生存，比起內(nèi)資八大來(lái)說(shuō)，算是一個(gè)比較好的薪資選擇了。
　　雖然起薪低，但是四大每年的漲薪幅度相對(duì)來(lái)說(shuō)比較大，尤其是在升職之后，漲薪幅度能達(dá)到30%，這也要得益于四大完善穩(wěn)定的晉升制度。
　　穩(wěn)定的晉升機(jī)制
　　這個(gè)是四大最受推崇的一點(diǎn)了：有盼頭！四大基本上算是平步青云的最好例證了，伴隨著一年一小升，三年一大升的基本套路，四大里的一個(gè)Associate，需要十年，能夠一躍成為年薪百萬(wàn)Manager。
　　就以普華永道為例，一般的升職順序是：A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager→Senior Manager→Partner剛?cè)肼毜男氯嗽?年后基本能升上高級(jí)審計(jì)，只要你能在事務(wù)所待下去基本可以維持一年一小升，三年一大升的頻率。
　　國(guó)際化的平臺(tái)和起點(diǎn)
　　大概在四大工作的苦人盡皆知，但收獲也顯而易見(jiàn)。
　　畢竟是國(guó)際四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，眼界和能力都比本土的某些基礎(chǔ)性財(cái)務(wù)公司要高得多。
　　四大其實(shí)是一個(gè)很好的跳板，一般出去以后就業(yè)的前景都比較光明。
　　轉(zhuǎn)行去創(chuàng)業(yè)公司或者小型公司做CFO，進(jìn)私募，或者去投行。應(yīng)該說(shuō)三種出路的回報(bào)都是非常豐厚。
　　而且大部分公司愿意招收四大出來(lái)的員工，因?yàn)橛泻芏喙九c四大有對(duì)接。跳槽的前員工可以無(wú)縫對(duì)接，減少培訓(xùn)和磨合期的損失。在四大里拿著補(bǔ)貼考的CFA也會(huì)在今后的求職中起到很大的作用。
　　高強(qiáng)度的工作量
　　在四大的一天頂?shù)蒙掀胀ㄆ髽I(yè)的兩三天。事務(wù)所內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn)更容易被業(yè)內(nèi)認(rèn)可，高強(qiáng)度的工作能加深對(duì)專業(yè)的理解。這項(xiàng)工作對(duì)天資的要求不高，只要踏實(shí)肯干，總會(huì)有一定的收獲。即使是剛?cè)胄械牟锁B(niǎo)，在一年半載的磨練以后，也變成了四通八達(dá)腦門發(fā)亮眼冒精光人話鬼話無(wú)縫切換的企業(yè)人精。
　　那些離開(kāi)四大的理由
　　那些離開(kāi)四大的人，為什么要走？
　　畢竟很少有人能把這樣的工作當(dāng)成畢生事業(yè)來(lái)做。
　　工作強(qiáng)度
　　這個(gè)問(wèn)題是沒(méi)有爭(zhēng)議的。工作當(dāng)然強(qiáng)度大，所以并不是每個(gè)人都吃得消。吃不消的人會(huì)選擇跳槽，也有的會(huì)身體不好，甚至是留下病根。
　　四大的工作強(qiáng)度已經(jīng)高到許多剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的年輕人吃不消，四大的忙季，加班到半夜是非常常見(jiàn)的現(xiàn)象，如果遇到一些非常麻煩的項(xiàng)目，那么連續(xù)幾個(gè)月的熬夜加班也是常態(tài)。而這樣的加班強(qiáng)度除了造成身體上的壓力之外，心理上的壓力也是無(wú)可避免的。人難免遭遇各種負(fù)面的效應(yīng)，陷入一個(gè)惡性循環(huán)。
　　工作重復(fù)，沒(méi)有成長(zhǎng)
　　畢業(yè)起始的六七年，可能成長(zhǎng)是非常快速的，每年都在成長(zhǎng)，都在接觸不同新東西。但到了經(jīng)理第二年，做的東西開(kāi)始雷同了。經(jīng)理與高級(jí)合計(jì)七年時(shí)間，其實(shí)做的東西是大差不差的。而這個(gè)階段，離開(kāi)的人也最多。
　　懷疑前景
　　在國(guó)內(nèi)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，自從證監(jiān)會(huì)不再要求綁定四大之后，國(guó)內(nèi)那些更接地氣、價(jià)格更實(shí)惠同時(shí)服務(wù)質(zhì)量也不差的會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)也逐漸升溫，甚至突飛猛進(jìn)，很多時(shí)候，會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間也會(huì)打打價(jià)格戰(zhàn)，根據(jù)最新的數(shù)據(jù)顯示，四大中已有兩家在國(guó)內(nèi)的收入跌出了前四的排名。
　　風(fēng)華不再的四大，真的還存在需要奮力一搏的前途嗎？還是國(guó)內(nèi)事務(wù)所更好一些呢？抱著這樣的疑問(wèn)，不少四大人選擇了離開(kāi)，投身國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所繼續(xù)工作。
　　更好的機(jī)會(huì)
　　四大是絕佳的跳板，很多四大人為了“收入更多、工作更輕松”而選擇離開(kāi)，金融行業(yè)，PE VC的投研，很多都是從四大挖過(guò)來(lái)的。包括咨詢公司也有很多去四大咨詢挖人，總之，圈子就這么大，在四大積累到一定的程度再離開(kāi)，是大部分的抉擇。
　　總而言之，四大在外人眼中被描述得神乎其神，仿佛是行業(yè)中一個(gè)標(biāo)桿、一個(gè)不可多得的境界，但是只有在四大之中，才能真的明白其中的苦辣與酸甜。
　　雖然被頻頻詬病收入與付出不匹配，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，在如今殘酷的職業(yè)市場(chǎng)，四大仍然是一個(gè)不錯(cuò)的開(kāi)端，只是它并非適合所有人。同時(shí)，四大作為事務(wù)所，開(kāi)展的業(yè)務(wù)復(fù)雜多樣，審計(jì)、稅務(wù)、咨詢，咨詢又分為財(cái)務(wù)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)咨詢、戰(zhàn)略咨詢，等等，每一個(gè)分支都是一種截然不同的職業(yè)路徑，選擇了一種想要轉(zhuǎn)向另一種，往往沒(méi)有捷徑，只能走回原地，重頭再來(lái)。固然既有經(jīng)驗(yàn)會(huì)有一定的相通性，但經(jīng)驗(yàn)的背后是時(shí)間成本。然而時(shí)間成本有時(shí)候又是必要的，是一種試錯(cuò)的成本，有時(shí)知道什么是錯(cuò)的，才知道什么是對(duì)的，才知道什么是自己想要的。
　　大概意思是，如果重來(lái)一次，該犯的錯(cuò)誤我還是會(huì)犯，只是會(huì)在更短的時(shí)間內(nèi)犯完。
　　天下沒(méi)有一個(gè)又輕松又賺錢的地方，顯而易見(jiàn)，四大就是一所新的大學(xué)而已?？偠灾?，是去是留，要不要從事這個(gè)行業(yè)，更多的不是照搬別人怎么看，而是在選擇之前通過(guò)別人的眼睛，衡量自己是否適合，能否做到做好。順利拿下四大offer的同學(xué)大學(xué)都是怎么度過(guò)的？四大資料，戳：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所 學(xué)霸匯總版 2021更新筆經(jīng)面經(jīng)
 
更多ACCA專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容來(lái)自ACCA中國(guó)考試網(wǎng)和全球ACCA學(xué)習(xí)者一起成長(zhǎng)為高端財(cái)務(wù)人