在面試中大概率出現(xiàn)的“送命題”是關鍵，這些題目既考驗求職者的專業(yè)基礎，也對應變能力提出了要求。這里提供一份面試經(jīng)驗，希望能有所幫助。再送大家一個2019ACCA料包，可以分享給小伙伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內(nèi)部講義+解析音頻
　　被問哭的第1題：談談你的缺點吧。
　　不少同學剛看到這道題目內(nèi)心就咯噔了一下。
　　這的確是道送命題，先列兩種必然被拒的答案：
　　1.自作聰明地說：“我最大的缺點就是太追求完美”或者“我最大的缺點是工作太專注，平衡不好工作和生活”。這種回答看似談缺點，其實拐彎抹角自夸，不真誠。
　　2.坦白說出自己的缺點，例如做事不細心，健忘，工作效率低等等。尤其是在對數(shù)字如此敏感的財務領域，做事不細心真的是致命缺陷了，能別提就別提。
　　那么這種題到底該如何回答才萬無一失呢？
　　首先，要真誠，既然問題是談缺點，那么一定要說說自己的缺點。只是，在說缺點的同時，要注意說一些并不致命的缺點，最好在說的過程中，將專業(yè)的語境帶入進去，這樣顯得更像深入思考的結(jié)果。以應聘財務崗位為例，可以這樣回答：
　　“我做事的能力還不錯，一般領導交代的任務我都能完成，但我對整個行業(yè)方面的知識了解較少，所以通常只能看到業(yè)務細節(jié)上的東西吧，眼光有些局限，我覺得這也是我以后需要多學習提高的。”
　　財務崗位不僅要對業(yè)務熟悉，也要密切關注行業(yè)動態(tài)。無論是IT行業(yè)，制造企業(yè)還是四大這樣的外企，剛剛進入其中的職場新人，往往對整個行業(yè)還缺乏深入了解，這是很常見的情況，所以一個求職者如果有這類缺點也是情有可原的。
　　被問哭的第2題：你本專業(yè)不是會計/審計，為何想轉(zhuǎn)行做會計/審計？
　　這道題也讓不少跨專業(yè)求職的同學措手不及。
　　對于這道題的回答，稍有不慎就會給面試官造成負面印象。
　　首先提供幾個負分回答：
　　1.因為不喜歡原本專業(yè)
　　2.因為覺得會計有意思
　　3.因為原專業(yè)找不到工作
　　……
　　不喜歡原本專業(yè)就來做會計，那么以后會不會因為不喜歡做會計而辭職？這個回答聽起來很輕率。因為覺得會計有意思，這個可以展開講一講，但問題是回避了為何拋棄原來專業(yè)這個問題。要知道，會計是一門技術活，一個毫無專業(yè)基礎的新人不可能只憑興趣就被錄用。因為原專業(yè)找不到工作，這個聽起來也很輕率，好像是將做會計當作第二選擇，這樣的員工工作積極性很值得懷疑。
　　對這道題的回答，重點應該放在突出自己對工作選擇的思考，以及對轉(zhuǎn)行這件事的態(tài)度。
　　一個參考答案：
　　“是的我原本專業(yè)是XX，大二時接觸了ACCA考試，在考試過程中發(fā)現(xiàn)自己對會計領域很感興趣，目前已通過全科考試。在大三時還獲得了去XX實習的機會，在實習的過程中更確認了這一點，自己性格和能力各方面可能更適合做這一行，因此考慮轉(zhuǎn)行。本專業(yè)的知識我也學的不錯，拿過一等獎學金，我認為放棄本專業(yè)可能有點遺憾，但我并不后悔，畢竟能做自己喜歡的工作是幸運的。而且我認為本專業(yè)帶給我的知識和能力，在會計專業(yè)學習中也發(fā)揮很多作用，比如說……”
　　相信這樣的回答不僅能證明求職者對于轉(zhuǎn)行這件事有過深入的思考，而且心態(tài)是相當認真的，顯得有理有據(jù)，令人信服。中間還小小的秀了一把ACCA成績和專業(yè)課成績，也為面試官接下來的提問提供了靈感。
　　被問哭的第3題：什么情況下你會選擇離職？
　　還沒入職就被問離職，不少同學表示有點方。
　　雖然出現(xiàn)幾率較小，但其實稍微研究下就可以看出，這道題本質(zhì)是“你對工作有哪些要求”的變體。你在什么情況下會離職，當然是在工作達不到自己期望值的時候。
　　照例，先提供幾個作死答案：
　　1.工資太低
　　2.經(jīng)常加班
　　3.人際關系復雜
　　……
　　為何不能提這幾項，因為這幾項是任何一個單位都不敢確保自己能提供的。工資高低，取決于參照標準，很可能公司覺得已經(jīng)足夠高的工資，在求職者看來依然不滿意。另外，所有公司其實都希望付出更少的代價來獲取員工。經(jīng)常加班這一點，更是沒法保證，一周多少次加班算經(jīng)常，這些都需要考慮到參照標準。還有人際關系復雜，其實再小的單位都存在人際關系維持，這些都是基本素質(zhì)。提到這幾點會讓單位覺得求職者吃不了苦，不敢輕易錄用。
　　那么標準答案是怎樣的呢？這里提供一個：
　　“通常我不會輕易離職，畢竟我的性格是選擇了一條路就要會到最后。如果硬要說離職的話，我覺得有兩種可能吧，一種是由于健康原因無法再繼續(xù)工作，另一種是我在這里學不到新的東西了。”
　　健康原因影響工作無可厚非，而因為學不到新東西而辭職則能凸顯出個人的職業(yè)規(guī)劃和進取心，避免談到升職加薪等無法保證的事情。
　　被問哭的第4題：你手里有其他offer嗎？
　　這道題其實相對簡單，原則是以事實為主，事實是怎么樣就怎么回答。
　　手里有其他offer的，可以直接說有，不用擔心單位會認為你接受offer的概率低而不提供offer，要知道，手握多份offer可以證明求職者的優(yōu)秀。
　　每一家公司都希望找到優(yōu)秀的人才，可能他們給出的待遇不如其他單位，但用人單位和求職者相似的一點是，他們也希望碰碰運氣，說不定你會因為茶水間裝修甚合心意而喜歡他們那呢。
　　假如手里暫時沒有offer，那么可以說自己剛開始找工作，這是第一個來面試的地方。這樣可以顯得在求職者心里，這家單位優(yōu)先級較高，可以留下一個較好的印象。
　　被問哭的第5題：你的薪資要求是怎樣的？
　　這道題千萬要沉住氣！不少人因為脫口而出，“不低于10K”，就被pass了……
　　這道題問的是對薪資的要求，但是，薪資可不僅僅是一個數(shù)字。
　　所以面對這個問題，第一反應應該是反問“你們這邊的薪資體系是怎么樣的呢？”
　　為何要問這個，因為在不少企業(yè)，月薪數(shù)字都不高，然而人家會提供季度獎，平均到每個月將會多出幾k。還有些公司年終獎往往高到離譜，去年騰訊王者榮耀團隊被傳出團隊年終獎每人一百萬，讓萬千網(wǎng)友大呼趕緊投簡歷。
　　所以先問薪酬體系比較保險，以免因為月薪數(shù)字太低而錯過一批好單位。
　　其實找工作難是個偽命題，因為在找工作這件事上就沒有容易的時候。那些待遇好的崗位，總是有大批人才擠著應聘，競爭從來都很激烈。例如四大審計崗位招聘，這幾年也慢慢變得困難重重了，從面試環(huán)節(jié)可以看出這一點，即便ACCA過了7門，也還是會被四大Par們問到哭。所以求職者們在面試前不僅要努力提升專業(yè)知識，在面試技巧方面也要下足功夫，以免出現(xiàn)一問三不知的情況。金三銀四，三月四月春招正當時，祝各位好運。再送大家一個2019ACCA考試資料包，可以分享給小伙伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內(nèi)部講義+解析音頻