我是上海某二本學(xué)校的一名非會計專業(yè)的學(xué)生，外地人，績點3.2，只拿過一次獎學(xué)金，還是三等，六級440分，沒有大學(xué)學(xué)生會和社團經(jīng)驗，也沒有真正意義上的實習(xí)經(jīng)驗。我的競爭者來自上海各大名校的佼佼者。不過，我最后能贏的一個理由是，我比同齡人更了解四大，知道如何投其所好?？凕c、六級、獎學(xué)金、社團、實習(xí)都不是畢馬威真正在乎的，他們在乎的是背后的東西——你的人格和你的能力。
 
　　1關(guān)于網(wǎng)申——大一的時候就去試一次
 
　　大一上聽說的四大事務(wù)所，在聽過眾多過來人的介紹之后，明確了審計師這樣一個職業(yè)追求，這兩年來從沒動搖過，我也非常愿意畢業(yè)后進入四大，大學(xué)里，我就是為了這份職業(yè)設(shè)計我自己的。
 
　　大一下聽說了畢馬威的精英計劃，雖不能參加，但我也去做了做網(wǎng)申。我想從中知道，他們想要什么樣的人。
 
　　據(jù)我分析，影響最終錄取的因素有：
 
　　一、一些基本信息。四大不在乎你的戶籍，因為他們出差夠多，你屬于流動人口。四大在乎你的性別，因為審計其實是個體力活。所以，機會總是有的，如實填寫就好了。
 
　　二、你想任職的所，全國有十幾個辦事處，上海算是總部，北京也很大。大所要的多，報的也多。
 
　　三、語言。首先當然是英語，其實有蠻多人還沒考六級的，所以不填也不是很要緊。我只考了440分，還是很厚臉皮地寫上去了，有兩個原因，首先，后面筆試會有英文測試，其次，六級不反映口語，而口語是最重要的。粵語，畢馬威的香港合伙人很多的。會的同學(xué)可以加分，不會也沒關(guān)系。
 
　　四、資質(zhì)。就是各種ACCA、CPA證書什么的。我在課余兩年里考下了ACCA，這也側(cè)面證明了我的英語能力。
 
　　五、實習(xí)。四大喜歡招應(yīng)屆生，因為他們單純，可打磨。況且大二的學(xué)生里，真正有像樣實習(xí)經(jīng)歷的不多。
 
　　六、社團。我沒參加什么社團。
 
　　七、獎項。這個如實寫就好了。
 
　　八、開放問題。我是先截圖下來，研究了半天，寫好后再貼上去的。策略是，營造情景（時間、人物、地點、起因、經(jīng)過、結(jié)果），這樣有根有據(jù)，娓娓道來（但也別太拖沓），反映品質(zhì)（正直、團結(jié)、服務(wù)精神、吃苦耐勞、熱愛學(xué)習(xí)等）。
 
　　大概就這八個方面。除去第一個方面的七個里，我覺得，你至少要有一個方面足夠引人注目。
 
　　總結(jié)一下策略吧，如果你和我一樣，學(xué)校背景不夠硬，那你必須要給出那么一樣?xùn)|西，能夠證明，你一定是優(yōu)秀的。低檔次的社團和實習(xí)以及某些比賽是虛的，它們沒法作為支撐，沒有是沒關(guān)系的。而一個雅思托福四六級的高分、一個ACCA之類的資質(zhì)，足以簡單粗暴地調(diào)動起HR的注意力，這些東西可比較、可核實。所以，要是你真的想有一天和名校的人一起平起平坐，那就在大學(xué)里學(xué)點實在的吧，特別是和我一樣的二本渣。
 
　　另外，你進入了筆試、面試后，網(wǎng)申信息還會一直伴隨著你，說不定你的網(wǎng)申和面試時提交的簡歷的不一致就很麻煩。所以，實話實說，認真對待。
 
　　2關(guān)于筆試的一些技巧
 
　　筆試兩個部分，基于各種圖表的中文的算術(shù)邏輯題，24分鐘24題；英文邏輯題，20分鐘36題。
 
　　可以上網(wǎng)找著做做KPMG經(jīng)典24題和36題。
 
　　算術(shù)里我就碰到了兩大道原題。一個是第一大題（一大題有四小問），一個是匯率的那道題。
 
　　數(shù)學(xué)題的要點如下：
 
　　一、做多少題？能做多少做多少，如果覺得正確率還行，那做完再猜一道。一題猜錯了不影響正確率，從最終結(jié)果來看，正確率非常重要。
 
　　二、不要戴表，那個東西只會讓你頭腦空白。做英語時我最后一分鐘看了一眼，最后什么都看不懂了。數(shù)學(xué)我從頭到尾都沒看，最后做的比我預(yù)想的多得多。效率就是有效事件在時間上的正確排序。
 
　　三、不要迷信計算器，盡可能手算。很多數(shù)字，你計算器按出來的時間里，用草稿紙早手算出來了。
 
　　四、先看問題，再找信息。無非這么幾類問題，做比還是做差還是相加，相對比例還是絕對數(shù)量。增長率什么的都是先做差再做比，匯率是先除再增再乘。你知道了問題，就知道了找什么信息。信息和問題之間的邏輯關(guān)系，最多四層。
 
　　五、直接無視小數(shù)點和零，選項基本不存在單純位數(shù)上的差異。沒有A.356000和B.35600這樣的選項。只有A.356000和B.456000。位數(shù)不影響結(jié)果判斷。按計算器上的小數(shù)點和零會浪費大量時間。
 
　　英語上的要點如下：
 
　　一、練習(xí)斷義群。比如performanceappraisal，management accounting，這就是一個詞，你分開讀是沒法理解的。一個句子很長，這樣的義群很多，你不斷根本讀不通，平時多練習(xí)，邊讀邊用筆劃義群，考試時就是習(xí)慣了。
 
　　二、題目是Cubiks的，不是SHL的，網(wǎng)上有例題。
 
　　三、還是別看手表。
 
　　四、英語真的要看平時的功夫。
 
　　3關(guān)于面試——展現(xiàn)自己，投其所好
 
　　先是帶簡歷去，他們會讓你在群面前做自我介紹。
 
　　誠實，一定要誠實。給我們面試的就是一個九年的高級經(jīng)理，他拿著你的簡歷問你很多，并且是抓著一個事情不斷問下去，問細節(jié)。不是他覺得你好厲害，是他懷疑你。我那一場里，我被問的最少，經(jīng)理問我一個“最佳視頻獎”怎么得的？是不是我們隊里有人會做。我就說，我找朋友幫我們做的。他就不問我了。
 
　　多夸別人，少吹自己。我自我介紹也是最短的，我說我在學(xué)習(xí)ACCA過程中遇到了很多來自四大的老師，他們都很厲害，他們的態(tài)度、能力、人格都深深吸引了我，我希望我有一天能和他們一樣。這是實話，我也同時傳達了我虛心學(xué)習(xí)他人的品格以及我對四大文化的極大認同。當經(jīng)理問我一個比賽的細節(jié)時，我沒吹噓比賽多牛，我自己多牛，我說的是：“我的對手們很強，他們來自浙大南大等名校，我認識到了自己的差距”。對手強就是比賽強，比賽強就是我強，言多必失。經(jīng)理問我們團隊怎么樣，我說兩個非財務(wù)的同學(xué)給了我們很大的幫助，簡化了我們的方案，其實有的問題不是這么復(fù)雜，每個人在團隊里都能做出貢獻，只要我們愿意傾聽和理解。
 
　　另外，我必須提的一點是，事實上，像我這樣非名校出身的學(xué)生是有一種優(yōu)勢的。畢馬威辦這個項目，要花很多的人力物力，對于名校的孩子說，這個項目有可能是一個跳板，以后出國、去投行，路很多。他們錄取的顧忌會很多。而對于我來說，這就是我想要的，也是最好的，我就是要留下來，所以，務(wù)必告訴他們，你一定會留下來的。我的簡歷的最后就寫下了一句：成為一名杰出的財務(wù)工作者是我在大學(xué)所明確的職業(yè)理想，我這一年多里做的事情都是圍繞這個來的，衷心期盼您能給我這個機會。
 
　　另外，看了面經(jīng)的人都知道一個點——aggressive。畢馬威不喜歡aggressive的人。在我看來，aggressive是一種狀態(tài)——你想擁有的發(fā)言權(quán)與你實際擁有的發(fā)言權(quán)不相稱。你沒有能力，你卻要發(fā)言，大家不聽，你就會激動，提高嗓門，頂撞別人?？扇绻阏娴暮艹錾?，不要介意，大膽展現(xiàn)出來吧。所以，最關(guān)鍵的一點是發(fā)言權(quán)的獲得和合理使用。在十個人里，我的學(xué)校背景是最不行的。所以，我在幾個環(huán)節(jié)里進行安排。
 
　　第一，自我介紹里著重說的是我通過的ACCA，我在分析方面有知識上的權(quán)威。
 
　　第二，HR問我的問題就是一個做Case study的比賽，這又是一個能力的證明。
 
　　第三，第一句話一定要產(chǎn)生影響，讓人印象深刻。我們一開始討論的是項目的時間問題，大家討論了一會兒，我一句話沒說，直到大家已經(jīng)形成意見了，我才舉手，有理有據(jù)地說了自己的意見，并直接推翻了之前的決定。
 
　　第四，不要老聽其他人說的空話，跟著別人走?？窗咐?，全程緊抓數(shù)據(jù)。發(fā)言要有根據(jù)，數(shù)據(jù)是最客觀的根據(jù)。要形成能影響決議的數(shù)據(jù)，并能清晰地說出你數(shù)據(jù)的形成依據(jù)，這樣的數(shù)據(jù)，兩三個足矣。事務(wù)所成天和數(shù)據(jù)打交道，你抓住了數(shù)據(jù)，就能獲得HR的親睞。
 
　　其實也就是四個字——投其所好。多站在招聘方的立場想問題，只要你能給他們想要的，他們就會要你。