沒有面試預(yù)約，直接上門找HR求職，這種應(yīng)聘方式被稱作“霸面”。從美國(guó)布朗大學(xué)碩士畢業(yè)的Tianjing就是選擇這種成功率極低的方式找工作。在他遭到無(wú)數(shù)次拒絕后，最終成功打動(dòng)HR，拿到Aon Offer，并開啟了自己歸國(guó)后的咨詢之路。他是怎么做到的？四大資料，戳：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所 學(xué)霸匯總版 2018更新筆經(jīng)面經(jīng)
　　01
　　過分關(guān)注薪酬讓自己走了“彎路”
　　從布朗畢業(yè)后，Tianjing一心想往咨詢行業(yè)發(fā)展，當(dāng)時(shí)的他拿到了兩個(gè)Offer：
　　四大的Consulting：平臺(tái)大但薪資一般
　　國(guó)內(nèi)的民營(yíng)公司：不僅級(jí)別與工資待遇誘人，老板還承諾五年后會(huì)反派他回美國(guó)開拓市場(chǎng)。
　　Tianjing當(dāng)時(shí)毫不猶豫地就去了國(guó)內(nèi)的民營(yíng)公司。
　　然而到崗后他才發(fā)現(xiàn)老板的承諾并沒有兌現(xiàn)，崗位Title也和實(shí)際工作不符。對(duì)此，老板解釋說(shuō)要“先學(xué)習(xí)，先成長(zhǎng)，先研究人”。盡管無(wú)奈，但因?yàn)槭抢习灏才诺墓ぷ鳎瑒偖厴I(yè)的Tianjing只能堅(jiān)持了下來(lái)。
　　但工作了兩年后，明顯感覺平臺(tái)和視野非常受限，
　　“這不是我想要的！”
　　在明確了現(xiàn)狀滿足不了自己的發(fā)展訴求后，他決定辭職，并回歸就職咨詢行業(yè)的初心。
　　后來(lái)Tianjing在回顧這段經(jīng)歷的時(shí)候，才發(fā)覺到自己在畢業(yè)求職時(shí)犯下的最大的錯(cuò)誤：因?yàn)槿狈η拜吔?jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)，加上在選擇Offer時(shí)過分的關(guān)注薪酬，而忽略了行業(yè)與公司本身。
　　這給他接下來(lái)的求職簡(jiǎn)直是帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。
　　02
　　99%的“霸面”都見不到HR，但我就是那1%
　　辭職后的Tianjing導(dǎo)師重新開啟了咨詢行業(yè)的求職之路。
　　為了面試機(jī)會(huì)，走遍了長(zhǎng)安街到東三環(huán)。
　　離職后Tianjing已經(jīng)失去了應(yīng)屆生的身份，此時(shí)再想回到咨詢公司的方向上異常艱難。
　　Tianjing意識(shí)到以他的情況想通過一份簡(jiǎn)歷來(lái)贏得面試機(jī)會(huì)幾乎是不可能的事！
　　“既然簡(jiǎn)歷不能為我贏得面試，我就要用其他方式爭(zhēng)??！”
　　誓不罷休的Tianjing為了達(dá)成見到HR這個(gè)目標(biāo)，決定直接去各家Firm的辦公室找HR進(jìn)行面試。
　　“霸面”遇見HR，抓住機(jī)會(huì)成功拿到offer！
　　這樣一家家的去“霸面”持續(xù)了半個(gè)月，Tianjing每天都在“被拒絕”的煎熬中度過。終于有一天，他來(lái)到Aon的Office，在跟前臺(tái)聊的時(shí)候，HR正從旁邊經(jīng)過！
　　Tianjing趕緊抓住機(jī)會(huì)上前和對(duì)方說(shuō)明來(lái)意，HR在看了他的簡(jiǎn)歷之后真的同意了和他進(jìn)行面試！在聊了一個(gè)多小時(shí)后，HR就給Tianjing安排了Manager和Partner面，最終Tianjing成功拿到了Aon的Offer！
　　回想起這一段特殊的求職經(jīng)歷，Tianjing覺得盡管99%都被前臺(tái)擋下來(lái)見不到HR，但總歸還是有1%的機(jī)會(huì)。試問如果不是他抓住了這1%，又怎么能遇見Aon的HR拿到Offer呢？可見幸運(yùn)永遠(yuǎn)屬于努力的人！
　　有次閑聊時(shí)Partner提到了Tianjing當(dāng)年的這段求職經(jīng)歷，對(duì)他這種行為的評(píng)價(jià)很高，“有目標(biāo)，有想法，有行動(dòng)”，這正是一個(gè)職場(chǎng)人應(yīng)該具備最重要的素質(zhì)，也是Tianjing認(rèn)為自己身上最關(guān)鍵的特質(zhì)：
　　第一就是非常篤定的信念。
　　自始至終，除了咨詢外他沒有想過其他的行業(yè)，目標(biāo)非常專注。為了回到這個(gè)行業(yè)，他可以接受大幅降薪降級(jí)，跨城搬家等所有的成本。同時(shí)用超高的行動(dòng)力來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
　　第二是對(duì)自己的客觀認(rèn)知。
　　通過平日與人的接觸，Tianjing對(duì)自己的能力有客觀的認(rèn)知與自信。他堅(jiān)信只要能見到HR，肯定可以贏得一次面試機(jī)會(huì)，只要有面試，自己就能拿到Offer！這種自信也是他給HR留下深刻印象的重要因素。
　　第三是執(zhí)行力。
　　在明確了自己的目標(biāo)與自身?xiàng)l件后，需要制定出一系列的行動(dòng)計(jì)劃，并堅(jiān)持實(shí)施。包括每天投簡(jiǎn)歷的數(shù)量，陌拜面試的公司，行程的路線規(guī)劃等等。
　　我的經(jīng)歷對(duì)正在求職同學(xué)的啟示，倒不是這種霸面的方式，而是做任何事前，要有堅(jiān)定的目標(biāo)，對(duì)環(huán)境和能力的客觀評(píng)估，制定有效的計(jì)劃，并且堅(jiān)持篤定的執(zhí)行。特別是要跳出盒子思考，為了達(dá)成目標(biāo)，行動(dòng)上不要墨守成規(guī)或害怕丟人。大家只會(huì)記住歷盡艱辛的成功者，而不會(huì)記住墨守成規(guī)的失敗者。””
　　03
　　想成為職場(chǎng)精英，以下你中了幾點(diǎn)？
　　成功回到咨詢行業(yè)的Tianjing，對(duì)于要成為一個(gè)合格的職場(chǎng)人，他認(rèn)為少不了這些特質(zhì)：
　　要“臉皮厚”
　　“好學(xué)生”有一個(gè)通病就是害怕失敗，成功欲太強(qiáng)，因此一被批評(píng)就覺得自己有天大的問題，然后就會(huì)畏縮謹(jǐn)慎，停滯不前。所以要多去經(jīng)歷，一旦把臉皮放下了，這種虛假的自我認(rèn)知，虛假的自尊就不會(huì)再阻礙你去嘗試和挑戰(zhàn)。
　　要主動(dòng)
　　職場(chǎng)里沒人會(huì)100%關(guān)注你，只有靠自己來(lái)幫助自己。“主動(dòng)”，體現(xiàn)在主動(dòng)觀察，主動(dòng)傾聽，主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)做事，主動(dòng)提問，主動(dòng)尋求資源支持。初入職場(chǎng)要言行謹(jǐn)慎，多從與同事和老板的互動(dòng)中學(xué)習(xí)職業(yè)的語(yǔ)言體系與行為體系。
　　當(dāng)遇到不會(huì)的問題，要敢于向各種可能的人提問，目標(biāo)只有一個(gè)，弄明白自己不懂的問題。主動(dòng)向老板要工作，多壓榨自己，才能獲得比別人更快的成長(zhǎng)。當(dāng)工作壓力太大時(shí)，要主動(dòng)向老板尋求資源支持，不要抗到最后把自己逼離職。
　　要勤奮
　　咨詢行業(yè)里有這么一個(gè)說(shuō)法，畢業(yè)5年，工作10年。大家自行體會(huì)。
　　正是這些品質(zhì)，讓Tianjing得以走了一大段彎路后進(jìn)入自己追求的咨詢行業(yè)，并一直享受著它帶給自己的樂趣與成長(zhǎng)。
　　Tianjing現(xiàn)在已經(jīng)被獵頭請(qǐng)到了德勤中國(guó)工作，每天的工作與生活都十分有趣。但他卻說(shuō)，很多向他表達(dá)想進(jìn)咨詢公司的同學(xué)，都被他“勸退”了。
　　4
　　對(duì)不起，這樣的你不適合做咨詢！
　　被他“勸退”這些人，往往都有以下特點(diǎn)：
　　沒有對(duì)咨詢行業(yè)的驅(qū)動(dòng)力
　　大部分人都只看到咨詢行業(yè)的光鮮，但當(dāng)你告訴其背后真正的工作狀態(tài)，他們就打退堂鼓了。
　　其實(shí)咨詢這個(gè)行業(yè)頭幾年是很苦逼的，工資沒有那么高，又很勞累，那你為什么要留在這個(gè)行業(yè)？
　　除了錢以外很重要的是求知欲和成就感——每天高負(fù)荷干12到16個(gè)小時(shí)，研究清楚一個(gè)業(yè)務(wù)、公司和行業(yè)，這其實(shí)是一件非常有成就感的事情。
　　不明白自己的生活訴求
　　求職前一定要想明白自己對(duì)生活的訴求，未來(lái)的你究竟想過一種怎樣的生活？
　　是追求輕松自由，還是想要不斷的接觸新的知識(shí)與領(lǐng)域？
　　很多人選擇咨詢、投行等名企都是腦袋一熱，接收的只是一些表面的信息，對(duì)行業(yè)的真實(shí)狀態(tài)并不了解。
　　不注重對(duì)自身邏輯思維能力的鍛煉
　　想要做好咨詢，邏輯思維非常重要，這在面試時(shí)也是重點(diǎn)考察的內(nèi)容。Tianjing面試Aon時(shí)的Partner面內(nèi)容是兩個(gè)Case，從接到通知到匯報(bào)在24小時(shí)之內(nèi)完成，并沒有多少的準(zhǔn)備時(shí)間，這對(duì)于以前完全沒有接觸過這個(gè)行業(yè)的他是個(gè)不小的Challenge。
　　雖然如此，Tianjing還是用他的邏輯分析能力很好的完成了Case。其實(shí)Partner并不期望你對(duì)這個(gè)專業(yè)和行業(yè)有多么的了解，關(guān)鍵是你能否自圓其說(shuō)，用數(shù)據(jù)和邏輯去支撐你的觀點(diǎn)。
　　邏輯思維能力會(huì)是在咨詢行業(yè)一兩年后收獲的一種寶貴價(jià)值，因此同學(xué)要把咨詢作為自己的第一份工作也是很合適的，它能夠很大提升你的工作素養(yǎng)和思維能力。
　　一直以來(lái)，咨詢行業(yè)都吸引了不少求職者，但是想拿到Offer卻不是一件簡(jiǎn)單的事。四大資料，戳：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所 學(xué)霸匯總版 2018更新筆經(jīng)面經(jīng)
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