最近幾天，不知道是不是進(jìn)入年末的關(guān)系，人們開始對(duì)收入這個(gè)詞表現(xiàn)的特別關(guān)心。而30歲作為年輕和青年的一個(gè)分界線，理所當(dāng)然的成為了評(píng)價(jià)人們收入階層變化的一個(gè)階段。還不知道自己適不適合學(xué)ACCA，小測(cè)一下就知道了，戳：ACCA學(xué)前評(píng)估
　　在網(wǎng)上很多關(guān)于“你覺得30歲應(yīng)該收入多少，有多少存款”的街采中，不少人提出了年薪20萬，存款百萬的這個(gè)觀點(diǎn)。而現(xiàn)實(shí)是，30歲的人通常已經(jīng)處在了房子、婚姻、家庭的壓力之中，他們雖然薪資水平不低，但是掙錢的速度卻趕不上花錢的速度。
　　而在不同地域，不同行業(yè)，不同職位上，即使是同一年齡階段的人，薪資水平也大有差異，會(huì)計(jì)行業(yè)既是如此。
　　很多一線城市的剛?cè)肼毜男?huì)計(jì)，由于企業(yè)規(guī)模和性質(zhì)的差異，月薪大概在4K到5K之間，而在二三線城市，月薪就只能在3K左右徘徊。但也有些會(huì)計(jì)，在入職之前就考了ACCA，到30歲的時(shí)候已經(jīng)得到了不小的晉升和跨越，實(shí)現(xiàn)了收入的成功翻倍。
　　處在三十而立的當(dāng)口之上，自己的三十歲已經(jīng)和別人的三十歲出現(xiàn)了不可逾越的鴻溝，同在“會(huì)計(jì)”這條船上謀生存，30歲的會(huì)計(jì)和30歲的ACCA，收入差距已經(jīng)不能用一個(gè)數(shù)據(jù)來形容。
　　01
　　30歲的會(huì)計(jì)，月薪還沒超過一萬
　　我有個(gè)朋友在上海一家私企做會(huì)計(jì)主管，89年，即將奔三的節(jié)奏，月薪稅前8000，一年13薪。固有支出每月房租2500，在老家買了一套住房，月供4000，存款20萬付了首付，暫未成家，沒有養(yǎng)家和孩子的壓力。
　　但是簡(jiǎn)單算一筆賬就能知道，以他目前的薪資水平根本無法負(fù)擔(dān)生活費(fèi)和房租，還有每月4000的月供，所以基本是父母的公積金幫還一半，自己付另外的一半。而考慮到自己的年紀(jì)，結(jié)婚和養(yǎng)孩子的壓力在未來5年內(nèi)一起襲來的時(shí)候，總覺得過日子真的很難。
　　每次看到很多做金融、做項(xiàng)目的朋友，光提成都?jí)蛩麕讉€(gè)月工資的時(shí)候，他都會(huì)懷疑自己當(dāng)初走這條路是不是正確，工作了6年還是個(gè)會(huì)計(jì)主管是不是自己的能力不夠。盼著升經(jīng)理的日子還遙遙無期，月薪上萬的日子估計(jì)還得熬兩三年。
　　最怕的是在上海待下去繼續(xù)迷茫看不到希望，不敢結(jié)婚生子成立家庭，而回了老家連月薪8000的機(jī)會(huì)都沒有，不知道能不能接受被降薪3000的落差。很多人都覺得薪資不重要，多少錢有多少錢的活法，但很多時(shí)候，賺錢少會(huì)讓你失去做決定的勇氣，不敢離開不敢重新開始不敢想象未來的樣子。
　　02
　　會(huì)計(jì)行業(yè)崗位薪酬起點(diǎn)低是共識(shí)
　　不少人覺得，一線城市工作六七年，月薪不上萬是不是太差勁了點(diǎn)，但現(xiàn)實(shí)是，拋開很多雞湯文的洗腦和毫無責(zé)任感的數(shù)據(jù)輸出，80%的普通員工月薪不上萬其實(shí)是很普遍的一件事，尤其在會(huì)計(jì)這個(gè)薪資起點(diǎn)較低、低水平財(cái)會(huì)人員泛濫的行業(yè)，想要從一群初級(jí)財(cái)務(wù)人中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)薪資和職位的晉升，著實(shí)是很難。
　　一般來講，如果是在一家不大不小的企業(yè)，剛畢業(yè)的大學(xué)生只能從會(huì)計(jì)助理開始做起，薪酬起點(diǎn)是3—3.5K。但如果你想從會(huì)計(jì)助理做到會(huì)計(jì)，基本就需要花1—2年的時(shí)間，而薪資水平并不會(huì)提升很多，小會(huì)計(jì)的年薪基本都在5—6萬左右徘徊。
　　如果不選擇跳槽或者是轉(zhuǎn)行的話，工作六七年以后，一般30歲左右年薪8—10萬是比較正常的一個(gè)范疇。因?yàn)闀?huì)計(jì)的工作職能畢竟有些局限，只要沒到財(cái)務(wù)經(jīng)理以上的級(jí)別，會(huì)計(jì)從事的工作依然是偏向基礎(chǔ)、機(jī)械性的整理和核對(duì)等工作。
　　會(huì)計(jì)不同職位之間薪資水平差距其實(shí)是比較大的，這也就意味著行業(yè)對(duì)晉升的要求會(huì)提高很多，所以如果你的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累不足夠支撐你成為行業(yè)佼佼者的時(shí)候，薪酬水平就是對(duì)你能力和工作的最好體現(xiàn)。
　　有時(shí)候月薪9K和10K差的不是你工作努不努力，入職時(shí)間長(zhǎng)不長(zhǎng)，而是你工作的價(jià)值有沒有到達(dá)那個(gè)臨界點(diǎn)，可以對(duì)實(shí)現(xiàn)從一個(gè)級(jí)別到另一個(gè)級(jí)別的跨越。
　　03
　　30歲的ACCA收入水平有多高？
　　ACCA是許多企業(yè)的“敲門磚”，比如全球四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所及國(guó)內(nèi)外500強(qiáng)企業(yè)，都非常青睞ACCA學(xué)員，一般應(yīng)屆生起薪都已經(jīng)達(dá)到6000元以上。更不要說已經(jīng)30歲。此外，ACCA會(huì)員也在世界各地知名大企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職位、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等管理職位。
　　根據(jù)高頓ACCA研究院對(duì)于ACCA會(huì)員和準(zhǔn)會(huì)員留學(xué)歸國(guó)平均薪金調(diào)查結(jié)果顯示，ACCA會(huì)員和準(zhǔn)會(huì)員的年薪遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過國(guó)內(nèi)的CPA、碩士研究生以及MBA畢業(yè)生的平均年薪。
　　具有一年左右工作經(jīng)驗(yàn)的ACCA畢業(yè)生平均年薪已近15萬元，二至三年經(jīng)驗(yàn)的則在20萬左右，五年以上的可達(dá)到40-50萬元之間。根據(jù)官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，ACCA會(huì)員收入在50萬至100萬之間的比例高達(dá)21%，受訪會(huì)員最高年薪超過200萬。
　　所以說，30歲的ACCA的收入水平，用一句話來形容就是沒有最高只有更高，而30歲的會(huì)計(jì)的收入水平，這個(gè)職業(yè)名稱已經(jīng)限制了他們的薪資上限，比你薪資低的大有人在，而比你薪資高的通常都已經(jīng)是ACCA持證人。
　　從年薪10萬到年薪30萬再到年薪100萬，收入水平的差距很多時(shí)候并不是由工作量和工作勤奮程度來決定的，有句話說，會(huì)計(jì)的工作能力再好也只是一個(gè)操作能力很強(qiáng)的會(huì)計(jì)，而ACCA和會(huì)計(jì)的區(qū)別就在于，他們突破了職業(yè)限制，能看懂更高層次更具有專業(yè)性的東西。還不知道自己適不適合學(xué)ACCA，小測(cè)一下就知道了，戳：ACCA學(xué)前評(píng)估更多ACCA專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容來自ACCA中國(guó)考試網(wǎng)和全球ACCA學(xué)習(xí)者一起成長(zhǎng)為高端財(cái)務(wù)人