一直以來，財會行業(yè)里都流傳著一句經(jīng)久不衰的俗話：會計越老越吃香。
即便是行業(yè)外的人，也都知道老會計比新會計靠譜得多，企業(yè)在招聘會計時，對于經(jīng)驗的要求往往首當其沖，可以說，這是一個靠經(jīng)驗吃飯的行業(yè)。
然而，不論哪個行業(yè)，都逃不過“風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)”的道理。
近幾年，隨著人工智能的快速發(fā)展，AI技術(shù)開始大行其道，在金融業(yè)飽受沖擊之后，一向波瀾不驚的財會業(yè)也開始人心惶惶。
“機器換人”來勢洶洶，會計成“高危”工作？
就在今年，全球四大會計師事務(wù)所相繼推出“財務(wù)機器人”的概念并正式投入日常工作的使用，大大節(jié)省了企業(yè)運營成本，提高了工作效率——
德勤：作為最早推出財務(wù)智能機器人的四大所，德勤的“小勤人”自投入使用之后，在節(jié)省人力和時間的情況下，幫助企業(yè)共享財務(wù)中心更高效地完成了任務(wù)。
普華永道：PWC的財務(wù)機器人已經(jīng)投入中化國際（控股）股份有限公司財務(wù)共享中心正式運營，可以廣泛地應(yīng)用于財務(wù)、稅務(wù)、人力資源及審計等眾多領(lǐng)域。
安永：安永將傳統(tǒng)的RPA技術(shù)向AI進行了升級，其應(yīng)用的方向?qū)⒃絹碓綄I(yè)，未來可供發(fā)展的空間也更大，將為企業(yè)實現(xiàn)更大的定性效益。
畢馬威：作為四大所中最后一家明確使用財務(wù)機器人的事務(wù)所，畢馬威已經(jīng)運用財務(wù)機器人協(xié)助一家全球知名的商業(yè)銀行在華分支機構(gòu)，實現(xiàn)了貿(mào)易融資和大宗商品交易部門試點業(yè)務(wù)流程的數(shù)字化轉(zhuǎn)化工作。
也是在今年，財務(wù)人都非常熟悉的金蝶軟件在其用戶大會上，正式推出了自己的云端機器人小K。從業(yè)務(wù)發(fā)起環(huán)節(jié)開始，它可以通過人工智能自動識別發(fā)票等原始單據(jù)，通過內(nèi)置財務(wù)機器人，實現(xiàn)財務(wù)的自動審核與記賬。
還是在今年，在經(jīng)歷了大半年的?？己头N種猜測之后，施行了幾十年的會計從業(yè)資格證制度正式宣布取消，表面看是降低了入行的門檻，給有志進入財會行業(yè)的人才開放了更多空間，實際上卻形成了一層無形的門檻，比之從前有形明確的上崗證門檻更加令人憂心忡忡。
此外，各種最新推出的發(fā)票查驗認證機器人、自動報稅機器人等紛紛面向市場，直接挑戰(zhàn)傳統(tǒng)財務(wù)人的職業(yè)地位......
有人預(yù)言，財會行業(yè)最終將走向好萊塢科幻大片里的場景——機器人將取代人類的財務(wù)工作。此類言論不一而足，事實真的如此糟糕嗎？歷來被稱為“鐵飯碗”的會計也將遭遇時代沖擊，變成“高危”工作了嗎？
未必。
基層財務(wù)人遍地開花，高端財務(wù)人高薪難求
人工智能的確來勢洶洶，也給財務(wù)工作帶來不小挑戰(zhàn)，但是，我們要注意一點，“財務(wù)將被機器替代”，這里的財務(wù)不能一概而論。
事實上，現(xiàn)在的情況是基層財務(wù)人遍地開花，高端財務(wù)人卻高薪難求。也就說，現(xiàn)在的企業(yè)并不是不需要財務(wù)，而是不再大量需要基層財務(wù)人。
何為基層財務(wù)人？就是我們傳統(tǒng)意義上，基于會計準則，通過一系列會計程序，對企業(yè)資金運動進行記錄、核算和監(jiān)督的會計。說白了，就是負責(zé)記賬、做賬、對賬等圍繞賬目的財務(wù)工作，如果企業(yè)規(guī)模龐大，甚至只能接觸到報表中的一到兩個科目，大有坐井觀天的嫌疑。
說實話，這些重復(fù)性的基礎(chǔ)工作只要經(jīng)過一定的培訓(xùn)和一段時間的實際工作經(jīng)驗，任何一個財務(wù)工作者都可以勝任。而現(xiàn)在，財務(wù)機器人就可以勝任這些工作。
站在企業(yè)的角度，在相差不大的成本前提下，AI的操作速度和準確率都比你高，企業(yè)憑什么要用你而棄AI？
矛盾的是，當門檻降低，基層財務(wù)人一抓一大把的同時，高端財務(wù)人卻成了鳳毛麟角。在剛剛落幕的高頓2017財智未來科技大會上，中興財務(wù)云副總裁白月女士談到財務(wù)的未來時稱，“會計越老越吃香這句話放在以前是沒錯的，但是來到現(xiàn)在，應(yīng)該改成‘財務(wù)管理越老越吃香’”。
這句總結(jié)可以說是直擊當下財務(wù)人的痛點。
當AI能夠執(zhí)行簡單、重復(fù)的財務(wù)流程時，財務(wù)人應(yīng)該把更多的目光和精力放在目前人工智能無法企及的領(lǐng)域，也就是企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略決策和管理的部分。
其實，把人工智能翻譯成中文是人工智能，再進一步分解，是人工+智能。目前我們可能做到了人工，是模擬簡單的重復(fù)的人工，或者是簡單地把0和1的判斷進行組合。真正的智能其實還是欠缺的。
至少目前來說，AI無法代替高級財務(wù)管理人員預(yù)見風(fēng)險，并作出正確的決策。
避免被AI清退，從走出舒適區(qū)開始
人和機器最大的差距在哪里？有一點，機器可以24小時365天不間斷地學(xué)習(xí)，只要人類賦予其程序的更新。但是人類不行，我們需要休息，總是容易被倦怠和懶惰所支配，容易給自己找各種借口停留在舒適區(qū)。
然而，學(xué)無止境，尤其是財會領(lǐng)域，每年的繼續(xù)教育就是為了督促財務(wù)工作者要與時俱進，及時學(xué)習(xí)最領(lǐng)先的會計知識和行業(yè)規(guī)定。
這也是每年為什么有這么多人在學(xué)習(xí)CPA、ACCA、CMA等專業(yè)資格證書的原因之一。
以ACCA為例，作為全球聞名的專業(yè)會計資格，旨在培養(yǎng)高級財務(wù)管理人員的ACCA始終走在國際財會領(lǐng)域的前沿，具備最全面廣泛的知識體系，考試內(nèi)容從財務(wù)會計到管理會計再到企業(yè)風(fēng)險管理，層層遞進，使得考生能夠在自己的一方天地扎實建造起會計的高樓大廈，站在企業(yè)的宏觀層面審視整個財務(wù)架構(gòu)，從而發(fā)現(xiàn)問題，作出相應(yīng)的財務(wù)決策，最終解決問題。
當然，考證并不是走出舒適區(qū)的唯一途徑。只不過，卻是最直接效果最明顯的一條捷徑。只有通過更深層次的學(xué)習(xí)，你才能發(fā)現(xiàn)自己的欠缺之處，也才會發(fā)現(xiàn)自己平時耕耘的“一畝三分地”有多狹隘。
倘若你永遠只把目標放在配平報表，把報表上的數(shù)字和單據(jù)對上號，那么毫無疑問，人工智能終將讓你的職業(yè)生涯止步于此，甚至傲嬌地向你投以不屑。而你只能眼睜睜看著他快速地吐出一串又一串準確無誤的數(shù)字。
未來已來，人工智能是輔助，而非替代
可以說，財務(wù)經(jīng)歷了4次革命——
第一次是復(fù)式記賬法，有借必有貸，借貸必相等。
第二次是會計的電算化。
第三次是財務(wù)共享時代。
第四次，已經(jīng)悄然來臨了，就是人工智能時代。
我們無法阻擋變革的到來，但也不必終日惶惶。
美國國家公共廣播電臺曾經(jīng)發(fā)布過一份報告，預(yù)測了未來20年機器人將取代的行業(yè)，會計和審計人員被取代的可能性是93.5%，但是，財務(wù)經(jīng)理被取代的可能性是6.9%！因此，我們不用過分害怕。實際上，特別是共享時代或者說大智移云的時代，財務(wù)人員是不可能消失的。不但不會消失，你的作用會使得對你的要求、對你的壓力越來越大，促使你不得不主動去學(xué)習(xí)和改變。
就好像，汽車后視鏡跟導(dǎo)航儀和儀表盤的作用哪一個更重要呢？其實都重要，只是對企業(yè)提供的價值不同。
人工智能是輔助人類的工具，并非替代。人類的智能發(fā)展增加了人類的能力，其目的并不是淘汰人類。財務(wù)機器人也不是我們的對手，而應(yīng)該是忠實的幫手。它的出現(xiàn)主要是為了提升我們的工作效果，使財務(wù)人員可以把更多精力投入到更高端的價值工作中去，未來財務(wù)的空間只會更加廣闊，而你要做的，是敞開胸懷擁抱第四次革命的到來。
 
▎本文作者Yvonne.S，來源高頓；原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載請注明來源高頓。