銀行，實在是一個公開又神秘的單位。
關于銀行的諸多傳聞，也是絡繹不絕匪夷所思。在七大姑八大姨關于銀行的交流中，我們常常能夠聽到下面這些話：
“銀行工作多穩(wěn)定啊，工資高，福利又好，說出去還體面......”
“銀行是鐵飯碗啊，社保、公積金都交的多一些，多少人想進都進不去呢......”
“銀行年終獎能有20多萬呢，人家辛辛苦苦掙個一兩年還沒這么多呢......”
這種種言論時常引得還在三張報表里掙扎的財務人艷羨不已：辛辛苦苦考了個ACCA有了年薪二十萬，人家一個年終獎就把你所有的努力比下了！現在跳槽還來得及嗎？
然而，聽聞“年終獎20w+”的傳言，小柜員們紛紛表示：怎么我們自己都不知道？？？
 
事實上，江湖傳言都說銀行待遇好，這必然不能以偏概全，不同銀行、不同地區(qū)、不同職位之間的待遇差別是顯而易見的，并且很可能相差甚大，故而也就拉高了所謂的平均水平。
根據高頓職業(yè)發(fā)展中心的數據調查統計，銀行的薪資水平一定要具體情況具體分析，不可聽信某幾位員工的一面之詞，主要區(qū)別體現在以下幾個方面：
一、和所在地區(qū)的整體收入水平成正比；
二、很顯然，不同職位之間的收入差異還是比較大的，相對來說，柜員的薪資肯定比較低，不需要太多的技術含量，客戶經理有一定的業(yè)績要求，如果能夠完成，提成也就比較可觀；
三、所在分支行的收入分配政策不同，這和一家銀行的整體收入分配政策有關，當然也和相關領導的想法有關，其中造成的差異可能較大；
四、不同銀行在不同城市的競爭力不同，所以不能說世界五百強的中國銀行就一定比某小鎮(zhèn)上的城鎮(zhèn)銀行厲害；
五、不同銀行在不同地區(qū)的業(yè)務份額占比不同，如果該地區(qū)比較繁華，那么做起業(yè)務拉起存款來總是比較容易，相應地工資水平也就比較高。
可見，銀行的薪資水平并不能一概而論。然而，沖著這份穩(wěn)定的“鐵飯碗”，每年還是有不少應屆生擠破腦袋想進銀行，甚至于不少財務人在考慮跳槽的時候，也紛紛向銀行拋去了橄欖枝。
可是，在你對銀行投去艷羨眼光的同時，可曾考慮過自己是否適合進入這個龐大的繁雜的體系呢？
可以肯定地告訴大家，并不是每個進入銀行的人都能有一個好的職業(yè)發(fā)展前途。相反，由于更多人進入的只是銀行最基層，“做了十年仍然是個柜員，和剛剛照進來的應屆生做一樣的事”類似的事實不絕于耳。
因此，無論是正在找工作的應屆畢業(yè)生，還是有跳槽意愿的財務人，都應該想清楚：
1、是否能夠接受從基層做起，并且可能要在基層做上很久的時間；
2、是否能夠接受一份體面，有社會地位，滿足溫飽但是不太可能掙到大錢的工作；
3、是否有耐心能夠等你的前輩退休或者跳槽，你才能看到一絲晉升的希望；
4、是否能夠接受一些眾人皆知的“潛規(guī)則”
說實話，銀行是個很適合只渴望安穩(wěn)度日不會為內心渴求所掙扎的人的地方。如果你是個有想法有學習能力的財務人，這個“金絲籠”未必適合你。
 
▎本文作者Yvonne.S，來源高頓；原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉載請注明來源高頓。