四大會計事務所，聽起來同一個崗位做的工作都差不多，薪資基本上也是行業(yè)內(nèi)一口價，連晉升路徑都差不多一毛一樣，如果同時收到了四大所有的offer，到底該怎么選擇呢？四大資料，戳：四大會計師事務所 學霸匯總版 2018更新筆經(jīng)面經(jīng)

如果你決定去“四大”工作，你可能會困惑到底該去哪家，畢竟它們聽起來都很像...

一位在倫敦負責為“四大”招聘的獵頭表示：“它們基本上差不多，都要你拼命工作。但在架構和文化上，他們又有著很重要的不同之處。”

這不僅是我們在選擇申請哪一家“四大”時需要考慮的，甚至最后的Partner面試中必問的“why us”也必須以四大各家公司的獨特性為論據(jù)，來說服面試官，這家公司就是你的本命?。?/p>

在四家事務所之間跳過槽的員工就發(fā)現(xiàn)，這些差異非常明顯。“在英國，普華永道是行業(yè)老大，德勤在奮力追趕，這就使德勤內(nèi)部的工作氛圍很有競爭性，而普華永道就相對輕松些，壓力沒有大到要把營收增長放在第一位。”

四大每一家都有不同的擅長的業(yè)務領域，不同的工作文化氛圍，雖然在工作和晉升機制上并沒有太大的區(qū)別，但是工作嘛，最重要的還是氛圍開心對么，接下來我們會從規(guī)模、業(yè)務領域，文化氛圍幾個方面，幫助大家選擇最適合你的會計事務所！

四大全面對比

排名最高：普華永道

如果你想去“四大”中規(guī)模最大的那家，那應該在德勤和普華永道中選。這兩家在全球營收這個指標上一直輪流當老大。根據(jù)Vault的排行榜來看，PwC已經(jīng)連續(xù)兩年拔得頭籌，無疑算是四大中的老大。

審計最佳：普華永道

在2016年，普華永道有153億美元的收入來自其審計業(yè)務，比最接近的競爭對手安永 （113億美元）多35%。普華永道審計業(yè)務盈利占總受益43%，比德勤的26％高出很多。

咨詢最佳：德勤

如果說普華永道是審計一霸，德勤就是業(yè)內(nèi)的咨詢扛把子。德勤合并的咨詢及顧問業(yè)務在2016年產(chǎn)生205億的收入，這比其最接近的競爭對手普華永道多了78％。

就是“咨詢領域的普華永道”。盡管“四大”都在竭力建立咨詢業(yè)務，但德勤在本世紀初保留了咨詢部門后，還是有著明顯的先發(fā)優(yōu)勢。去年，德勤咨詢部門營收176億美元，比排名第二的普華永道多出76%。

 女性提升空間最大：安永

“四大”高層基本上是清一色的男性，四大也試圖通過各種計劃來彌補這一點。根據(jù)去年的數(shù)據(jù)，給女性最大提升空間的應該是安永，那里的新晉合伙人中有26%為女性。而安永也是一直倡導人文關懷的會計事務所。

 工作最開心有趣：安永

如果你想要工作得開心、充實，你可以選擇安永。甚至還有“工作與生活平衡周”這樣的活動。雖然四大er一直是苦逼的加班狗，但是安永還是一直致力于打造最有人文關懷的企業(yè)。

 工作時間最短：None

畢竟進了四大，就不要想什么“錢多事少離家近”了。四大里到處都是抱怨工時太長的員工。Vault通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，Deloitte的員工抱怨工作時間長、壓力大；KPMG的員工總說自己很疲勞；EY的員工覺得為工作“犧牲”太多；PwC的員工則抱怨“連續(xù)上班三周，一天都休不了”。

 

雖然四大常年都在高強度的工作狀態(tài)下，但是每年還有有近5萬名應屆生擠進世界各地的四大分所中去從一顆螺絲釘干起，作為全球頂尖的會計事務所，當然也沒有更好的選擇了。如果從現(xiàn)在開始你篤定了四大的目標，應該做什么準備呢？

 

四大用人偏好大揭秘

 

1

四大喜歡什么專業(yè)的人？

關于專業(yè)問題，很多童鞋都想知道。四大官方的口徑是不限專業(yè)，實際是學什么的都有。但是，如果兩個人同等優(yōu)秀的話，會計金融財管類的會比其他專業(yè)有優(yōu)勢。四大比較看重的是會計相關專業(yè)，會計專業(yè)的一個優(yōu)勢是平時他們多在事務所實習過，所以更容易得到四大的青睞。

 

2
想進四大應該考什么證書？

  • CPA：其實在四大，任何國家的CPA(中國，英國，澳洲，美國) 都可作為升職的必備條件，所以效力是等同的，而且是必考，在國內(nèi)的四大所工作首選CICPA。

  • ACCA：有人認為ACCA更有含金量，主要是一些外企比較看重。ACCA不是國內(nèi)會計準則，ACCA可以作為拓寬眼界的途徑，利用考試促進自己學習國際準則，也是一個很好的方式。

  • CMA：CMA專注于管理會計的培養(yǎng)和發(fā)展，適合于不滿足掌握傳統(tǒng)財會技能的人，與CPA、ACCA不同的是，CMA不僅涉及到財會方面的知識，而且涵蓋了整個管理知識體系，特別是幫助管理層決策分析方面。

  • CFA：如果要想往金融方向發(fā)展，考個CFA也行，不過想對較難。

3

沒有考過英語證書可以去四大么？

英語能力是必須的，尤其是六級，畢竟現(xiàn)在六級也不難了，所以托福、雅思、BEC等等等等的英語能力證書都是四大的敲門磚，另外要有一定的英語口語能力，因為四大面試會有固定的英語問題，甚至是外國籍的面試官面試，全程英文也是有可能的。如果英文表達不行，別人只能認為你不了解此話題或不善于表達自己的觀點，而不會考慮是你語言的問題。

 

4
四大究竟喜歡什么樣的人？

就是反應快，組織能力強，表達能力好，有學習的能力和適應的能力。反應能力，表達能力，組織能力和與人溝通能力可以從面試中看出，這也是大家面試應該注重的方面。

 

5
泄密：四大招人的偏好是什么？

  • 德勤：比較偏好學習好的同學，在學校的學習成績很重要，這點可以從德勤俱樂部招聘的人基本都是各學校成績前幾名的人可以看出。而且在正式招聘時，也比較看重學校的成績。

  • 畢馬威：比較看重社會活動能力，畢馬威招的人好多有很好的社會活動經(jīng)歷，譬如學生會之類，比較看重這方面能力。

  • 安永：最重視英語，從其考試英語占很大比重就可以看出，他也是唯一一個不給英語沒過六級的人任何機會的office。

  • 普華永道：聽說比較看重目標學校，朋友說他們對名校好像有明顯的傾向。
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