金融行業(yè)收入高，許多年輕人都趨之若鶩，渴望能踏入這一行業(yè)。其中證券公司更是備受青睞。目前證券行業(yè)的薪資水平與人才制度究竟是怎樣，財會君為你做了詳細(xì)梳理。還不知道自己適不適合學(xué)ACCA，小測一下就知道了，戳：ACCA學(xué)前評估

還在一年之前，知乎上就有人提了個振聾發(fā)聵的問題：

證券公司的平均薪酬有這么高嗎？

評論里“被平均的”，“數(shù)據(jù)卵用沒有的”怨聲載道，一片吐槽。

券商行業(yè)嘛，大家最關(guān)注的還是money啦。

直到看到其中一個高贊回答，女答主用洋洋灑灑3000個字探討了金融民工討薪案，接著悲情控訴了自己作為窮苦券商狗的苦逼經(jīng)歷。最后即興做了一闕詞，概括了自己六年的客戶經(jīng)理生涯：

裝過逼，賣過萌，還陪客戶上過床。

吃過券商虧，上過券商當(dāng)，最后死在投訴上。

回復(fù)是清一色的——“上床那部分可以詳細(xì)說說...”。

看來即便是券商人，除了薪資，還是有更高層次的好奇心和需求的嘛。

但這次，我們還是講講這低層次的。

券商薪水完爆其他金融公司

金融行業(yè)那么多種，證券行業(yè)工資最高，完爆五大行、保險公司、基金公司等其他金融領(lǐng)域。

除了基本薪水，券商工作出差強(qiáng)度大，一般的券商從業(yè)人員每年出差200天左右，僅出差補(bǔ)助就是令人羨慕的一項收入！

逢年過節(jié)也會有相應(yīng)的過節(jié)費、探親費、福利好的證券公司還會在清明節(jié)開出掃墓費，這些費用加在一起每年也有30,000人民幣左右，其他交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、餐飲補(bǔ)助等就別提了，說多了都是淚。

 

當(dāng)然，不排除個別薪水待遇極高的證券公司，如中金、中信和外資投行，但是這已經(jīng)可以秒殺其他行業(yè)了。

看一眼2016年上市券商的薪酬，不管內(nèi)心如何跌宕起伏，也要挺?。。?！因為那是別人家的工資（T_T）

16家券商（已披露年報）的人均年薪約770,000元，完爆五大國有銀行人均不超300,000元的薪酬水平?。。?/p>

中金人均待遇最高，高達(dá)1,375,600元！就連前三十中人均薪酬較少的招商證券都有304,600元的平均薪酬！

證券公司各部門都掙多少錢？

 
投資部門

在證券公司，投資部門分兩種，一種叫做證券投資部，使用自有資金進(jìn)行投資活動，還有一種叫做資產(chǎn)管理部，接受客戶資金，使用客戶資金投資理財。

投資部門最主要的崗位是投資經(jīng)理和研究人員，投資經(jīng)理的固定薪水在300,000人民幣左右，研究人員的年薪也在100,000人民幣以上，做的好的話，可以達(dá)到投資經(jīng)理的水平。至于說年終獎，一般是跟著業(yè)績走，牛市的時候分個幾十萬很正常。
 

研究所

一般說的券商研報就是出自于券商研究所，主要崗位就是研究員和助理研究員?，F(xiàn)在的券商幾乎都會有自己的研究所，出具自己的研報。

研報這東西公開的比較水，或東西幾乎都留著往外出售，所以，即便是薪水比較固定，研究員的薪水也不低，300,000元年薪一定是有的，如果是首席研究員，或者混出點名氣的話，那就500,000元起。

 

投資銀行部門

投行的工作就是做證券發(fā)行、證券承銷，主要崗位有保薦人和項目經(jīng)理，工作時間長，出差嚴(yán)重，但是薪水高福利好，平均年薪就在300,000元以上，做個大項目的話，提成就可以拿不少。有些朋友做投行，接一個大單子分成就有上百萬！

 

激勵制度

證券公司的激勵制度算是比較靠譜的，尤其是最近兩年漸漸出現(xiàn)了“合伙人制度”，讓很多券商從業(yè)人員看到了希望。

目前并沒有政策指出證券行業(yè)的股權(quán)激勵，但是有些不錯的券商已經(jīng)開始這么做了。只要員工能為公司做出貢獻(xiàn)，并且在企業(yè)文化上、職業(yè)道德上成為楷模，業(yè)務(wù)上積極學(xué)習(xí)，都有機(jī)會成為公司股東，甚至是合伙人。

 

大部分的券商激勵制度針對團(tuán)隊和個人兩個方向，對于團(tuán)隊，券商會在關(guān)鍵機(jī)制和支撐體系層面給予優(yōu)化放權(quán)，讓團(tuán)隊更有活力和工作主動性。

在個人激勵層面，除了升職加薪，一些券商還會為一些優(yōu)秀員工進(jìn)行課程培訓(xùn)，讓員工未來有更好的發(fā)展，成為公司的中堅力量。

如何進(jìn)入券商

由于券商的主要工作崗位，研究員主要是通過大量的數(shù)理模型做市場研究，所以想進(jìn)入國內(nèi)一線或是國際券商的話，一般要滿足下面五大要求：  

畢業(yè)院校要求
大券商的主要招聘對象是北大、清華、復(fù)旦、交大的研究生，上海財經(jīng)、中國人大、中國科大、中央財經(jīng)等校也有一些面試機(jī)會，其他學(xué)?；静辉谥痰目紤]之列！ 

一般券商的話，西南財大、南京大學(xué)、武漢大學(xué)、廈門大學(xué)、中山大學(xué)等金融會計老牌名校也在招聘之列！

專業(yè)背景要求

理工科的本科加上經(jīng)管類的碩士是各大券商最喜歡的，本科是是數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機(jī)、物理專業(yè)的機(jī)會更大，當(dāng)然對于某些特定領(lǐng)域的行業(yè)研究員來說，專業(yè)是不受限制的！

比如醫(yī)藥行業(yè)的研究員基本上被北京醫(yī)科大學(xué)的研究生所壟斷，電氣行業(yè)的研究員基本被清華電氣的研究生所壟斷！

相關(guān)證書要求
 
做行業(yè)研究員的話，財務(wù)會計一定要精通，所以ACCA（國際注冊會計師）被看作是證券行業(yè)的入場券，基本上畢業(yè)前能過4門以就很有競爭力，而且工作期間公司會開設(shè)培訓(xùn)班鼓勵員工參加考試。

但如果是去基金公司做固定收益或是投資研究員的話，CFA（注冊金融分析師）也具有很高的含金量。

英語要求

對于做并購上市的交易員來說，聽說讀寫都要優(yōu)秀；對于研究員來說，英語的閱讀和寫作一定要非常優(yōu)秀，因為研究員每天面對的都是國外的研究報告、各種數(shù)據(jù)、各種國外的開發(fā)軟件，而且還要寫出自己的報告。

從某種程度上說，券商的行業(yè)研究員或是基金公司的投資研究員就像是在寫論文。不僅是國際券商，國內(nèi)券商也是很重視英語能力的。  

計算機(jī)應(yīng)用能力要求

至少要精通一門編程語言：C++、JAVA，研究員的工作要不停地對模型進(jìn)行改良，或是直接搗鼓出一個模型來。

特別是EXCEL的高級應(yīng)用，如VBA的EXCEL編程，這些技能在日常工作中是最常用的！

 

當(dāng)然還要精通數(shù)據(jù)庫：微軟的 SQL Server或是甲骨文的數(shù)據(jù)庫，因為研究員的主要數(shù)據(jù)來源是大量數(shù)據(jù)庫，精通數(shù)據(jù)庫語言是必須的。

最后，還要精通一款統(tǒng)計軟件，比如MATLAB金融數(shù)據(jù)包、或是 SPSS等大型計量經(jīng)濟(jì)學(xué)分析軟件！

投資銀行、咨詢公司、IT公司研究員的區(qū)別和聯(lián)系

中金公司等券商的主要崗位叫研究員，IBM公司的咨詢部每年也招收IT研究員（analyst），普華永道會計師事務(wù)所也有咨詢部同樣也招聘研究員，麥肯錫咨詢公司基本只招研究員！

研究員在西方國家是很平常的崗位，但在中國剛剛引入。其實每年很多IBM公司的優(yōu)秀研究員跳槽到高盛做IT業(yè)的行業(yè)研究員，各行業(yè)的研究員都是相通的。

在券商工作需要具備哪些個體素質(zhì)？

強(qiáng)健的身體
總體來說，賣方研究員要比買方研究員累很多！

因為報告是拿來賣錢的，同樣做承銷這塊的也是非常的累，外資券商比如高盛的工作強(qiáng)度是一周100個小時以上，也就是每天工作15個小時，而且沒有雙休日。

如果碰見大項目，比如農(nóng)行上市，員工基本連續(xù) 3個多月每天只睡 4個小時！

國內(nèi)的大券商基本一周工作80個小時。如果身體不是太好的同學(xué)還是不要考慮這個行業(yè)了。要知道高薪不是隨便拿的！

抗壓能力

證券業(yè)基本采取末位淘汰制度，也就是每年都有四分之一的員工將會退場，所以壓力還是很大的。當(dāng)然每年都有很多人受不了壓力而自動辭職！  

對金錢的態(tài)度

證券行業(yè)的高工資是其超高的工作強(qiáng)度造成的，也就是說要驅(qū)動一個人每周工作100個小時的話，必須得用工資，如果你對金錢比較淡然，那么你的工作熱情就會受到影響。

一般面試的時候會測試員工的相關(guān)性格，比如問你什么時候買車，什么時候買房，說白了就是試探你的對金錢的渴望程度！還不知道自己適不適合學(xué)ACCA，小測一下就知道了，戳：ACCA學(xué)前評估

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