ACCA被稱為國際注冊會計師,其含金量高,報考門檻低,大學生在完成大一所有課程之后,就可以選擇報考。每年ACCA報名階段,都有大量的考生選擇報考,那么ACCA到底有什么優(yōu)勢呢?為什么那么多人選擇報考ACCA?還不知道自己適不適合學ACCA,小測一下就知道了,戳:ACCA學前評估
ACCA是什么?
ACCA,特許公認會計師,在國內被稱為國際注冊會計師,自1904年成立至今,ACCA始終秉承:不論年齡、性別、種族或學歷,為一切有能力的人創(chuàng)造機會幫助他們取得專業(yè)會計師資格。ACCA的教育和專業(yè)培訓結構具有很強的靈活性,學員可根據(jù)自身情況選擇全日制或在職培訓完成學習任務。ACCA是目前國際認可度*6、規(guī)模*5的會計師組織,ACCA就和聯(lián)合國一樣,是一個全球聯(lián)合的會計機構,它在全球各地都有自己的代表處,而這個公會的會計準則是全球范圍內都會使用的國際會計準則。
ACCA能帶來什么?
ACCA本科畢業(yè)生非常容易進入四大國際注冊會計師事務所!在國際會計事務所一般起薪5500元左右。ACCA會員可在世界各地大公司擔任高級職位,財務經(jīng)理、財務總監(jiān)CFO,甚至總裁CEO根據(jù)官方統(tǒng)計,ACCA會員收入在50萬至100萬之間的比例高達21%。受訪會員*6年薪超過200萬。
學習ACCA會影響學習嗎?
國際金融、金融、財務管理、ACCA、工商管理等專業(yè)的學員,在學習ACCA的同時,也在不斷補充其專業(yè)課程的知識。ACCA不僅包括會計的內容,還會涵蓋一些管理學、法律、融資投資等知識內容。所以不會影響學業(yè),對于大學的學業(yè)是互補作用,并且由于ACCA是全球統(tǒng)一考試標準,而不是校方自己出考試題,還會激勵學員專業(yè)知識掌握更扎實深入。其他專業(yè)的學員,在學習ACCA的同時自身的學習熱忱會一直持續(xù),對待學業(yè)也更能專心。
學習ACCA并不僅僅是學習知識內容,而且是一種思維模式的培養(yǎng)。邏輯思維一旦形成,對學習其他任何知識都有一定的幫助。
ACCA對出國有幫助嗎?
ACCA對于出國讀研非常有幫助,ACCA學員在通過前9科考試,并通過7500字的論文報告,就可以獲得英國牛津布魯克斯大學的應用會計的(榮譽*)理學士學位。其實,大學生考研的目的無非有二,好就業(yè)和有光環(huán)。通俗一點,就是期望考研能帶來更高薪資和211/985名牌大學的光環(huán)。
學習ACCA會耽誤考研嗎?
在大三結束之前考ACCA,盡量拿到二階段證書即高級商業(yè)會計證書,大三結束開始準備考研。這樣無論考研結果怎樣,都是兩手準備。如果考研結果很理想,可以在研究生一年級完成ACCA最后幾科的學習,研一結束即可去實習,提前積累工作經(jīng)驗;如果考研結果不理想,則畢業(yè)時憑借ACCA二階段證書也可以找到不錯的工作,然后在工作中完成ACCA最后一階段的五門考試。
學習ACCA到底有什么好處?
ACCA既能為你開辟一條高薪就業(yè)的快車道,又能為你打造不出國門就可拿到“中英雙學位”的光環(huán)。
ACCA薪資待遇怎么樣?
1、全球ACCAer的員工福利
除了薪資以外,員工福利是可以體現(xiàn)你所生活的國度人民生活水平一個重要的體現(xiàn)。福利也是你要思考和衡量的一個重要標準,特別是有些國家因為優(yōu)惠的稅收政策,公司也因此能夠提供給員工比較多滴薪酬福利啦。
根據(jù)摹根麥肯立(也是主打人力資源服務滴)分管實習生的經(jīng)理也表示:“世界排名前100會計公司的薪資福利和公司所在國家的生活水平有很大的關系。”
“但是像迪拜這樣的國家,他們希望用高薪和優(yōu)惠的稅收政策吸引國外的優(yōu)秀引進人才,高材生一畢業(yè)就可以去他們國家就職生活。”
在過去的好幾年里,美國的財會應屆畢業(yè)生一直處于短缺的狀態(tài),所以有一些應屆生也會選擇跳槽去一些薪資福利差不多,但是工作發(fā)展空間更大的公司。
瀚納仕的經(jīng)理Karen Young曾說,“應屆ACCA大學生可以達到19,300英鎊的年薪,但是他們的期望年薪是25,800英鎊左右。而ACCA member的平均期望年薪則是30,700英鎊。”PS:看到?jīng)],學好ACCA,走遍全球都不怕,還高薪哦!
“除了薪資福利以外,應屆畢業(yè)生也追求未來職業(yè)教育和發(fā)展空間。”
2、英國和美國
據(jù)一份以500個來自英國和愛爾蘭應屆畢業(yè)生為研究對象的報告顯示,愛爾蘭的*6畢業(yè)生年薪是33,830英鎊,倫敦*6為33,120英鎊。根據(jù)福布斯榜,平均畢業(yè)生的年薪保持在16,000英鎊左右。
在英國和美國,最常見的福利依次是津貼(占71%)、醫(yī)保(占34%)、獎金(占33%)、保險(占25%)、休閑設施(占12%)。而員工們真正想要的福利是:獎金(占29%)、津貼(占27%)、靈活機動的上班時間(占16%)和假期(占12%)。
雖然從像機動的上班時間,這樣的理想員工福利可以推測出,如今大家更傾向于生活和工作的相平衡,但傳統(tǒng)的福利像津貼或者獎金仍舊很受歡迎??墒亲鳛槔习鍋碚f,還是要增加和員工的溝通,總結出到底哪些福利是員工真正需要的。
3、澳大利亞和新西蘭
澳大利亞的許多大公司在過去的幾年里做了結構重組,大大提高了高級財會人員在公司管理層的地位。
在新西蘭,優(yōu)質并有著穩(wěn)定工作時間的實習生一直很受歡迎,同時新西蘭也很歡迎來自海外的人才。
在澳大利亞和新西蘭,一個沒有工作經(jīng)驗的研究生財會人員可以獲得平均21,400英鎊的年薪,有2-4年工作經(jīng)驗的研究生年薪可以達到27,900英鎊,四年以上工作經(jīng)驗的年薪在32,000英鎊。
而在香港,薪水則很大程度上取決于你的工作經(jīng)驗。Junior accountant的年薪浮動在12,000英鎊到24,000英鎊之間。
在加拿大,擁有3年工作經(jīng)驗的畢業(yè)生年薪在19,200英鎊到41,000英鎊,年薪的差異主要是由于部門的不同和公司規(guī)模大小。
多倫多的財會人員年薪比加拿大平均年薪高了4.8%,卡爾加里、渥太華、埃德蒙頓和溫哥華等城市也會比加拿大平均水平要高一點。
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