最近吃瓜群眾很忙,媒體記者小編們很忙。
薛之謙和李雨桐的撕X大戰(zhàn)進行到如今這步田地,可以說是撕X史上一部史詩級的大片了,劇情緊湊,反轉(zhuǎn)不停,人設崩塌......
 

 
然而,在愛恨情仇之外,吃瓜群眾們更關注在這場糾紛中出現(xiàn)的一個個金額數(shù)字,不得不承認,明星說個500萬就跟我們平時說5塊錢買個雞蛋灌餅,一樣一樣的啊。
 

 
看看人家在一場情感糾葛中涉及的錢財金額,離財務自由還有十萬八千里的財務人們,摸著你的良心問問自己,還有什么理由不努力呢?
有人說,財務的門檻低,競爭本來就激烈,隨著人工智能的普及,以后還有財務機器人跟你搶飯碗,基層太多,中高層有限,哪那么容易實現(xiàn)財務自由呢?做財務,不自由,才是真的。
所以,為什么大部分財務人員工資那么低?
@大寫J是一只蝎
沒錯啊,大部分財務人員的工資真的不高。
其實,財務是個很廣很泛的概念,入門容易,精通難,所以造成了很多基層崗位泛濫拉低平均工資的現(xiàn)象,但是也有財務總監(jiān)、首席財務官CFO這些高級職位呀。
我接觸下來的財務人員中,所有做賬的,工資都是不高的。什么樣的人工資高?很顯然,管人的和做分析的!
也就是說,財務主管、財務總監(jiān)、財務分析師、CFO,工資絕對不會低,尤其是大公司的。
但是,這些職位需求少、門檻高,削尖了腦袋也不一定進得去。所以,想要提高收入,最重要的是提升你的不可替代性。
現(xiàn)在,普通公司的普通會計,隨便一抓就是本科+會從+初級職稱,可替代性太強了。走了甲,馬上就能招到乙,老板為什么要給你高薪?你以為你是吳彥祖嗎?
@考不過acca不xx
財務工資不高的關鍵在于,其大部分崗位要體現(xiàn)顯性價值很難。打個比方,銷售能為公司帶來直接盈利,而財務只是在不停地出賬、入賬、記賬、做賬......
財務人員要提升價值,必須基于財務又跳出財務。你不能只做到把賬平了,把報表交了就事不關己高高掛起,你要學會分析,學會從報表上的數(shù)字里看出門道。你相信嗎,有的會計終其一生,大概都不會遇到長期股權投資、投資性房地產(chǎn)、合并分錄、外幣折算、金融資產(chǎn)、公允價值、減值準備等等。而有的會計,每個月都在和這些打交道。
在高頓上課時,我們的ACCA老師曾說過,想要成為行業(yè)金字塔尖的那類人,你要有專業(yè)知識的積累、實操經(jīng)驗的積累、有一流的人脈,最后還要自己勤奮踏實,這些都缺一不可。
@zzzzzz小烏龜
ACCA、CPA、CMA過了么?
做過大項目么?
在四大熬過么?
人脈質(zhì)量過硬么?
會帶新人嗎?
真懂怎么寫合約么?
真懂怎么做預算么?
真懂怎么查腐敗么?
真的了解公司運營狀況么?
知道怎么做融資么?
知道如何應付突發(fā)事件么?
真的會做大公司的財務規(guī)劃么?
......
如果這些都不會,你憑什么拿高薪?
如果你覺得每天入入賬,貼貼憑證,月初月末加幾天班,日子就很不錯了,那自然無話可說。你自己選擇留在舒適區(qū)溫水煮青蛙,羨慕什么別人開口就是2000萬呢。
 

 
▎本文來源高頓,作者牛轟轟,高頓財經(jīng)簽約作者,游學美國五年,曾投身華爾街與四大,現(xiàn)居國內(nèi)。正經(jīng)得有點逗,文藝得有點挫,污得有點甜。