薪酬管理師，也被稱為薪酬管理證書考試。證書完整名稱為薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書，該項(xiàng)目是經(jīng)教育部《關(guān)于受權(quán)發(fā)布參與1+X證書制度試點(diǎn)的第四批職業(yè)教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織及職業(yè)技能等級(jí)證書名單的通知》（教職所【2020】257號(hào)）批準(zhǔn)的第四批1+X職業(yè)技能等級(jí)證書項(xiàng)目之一。

薪酬管理師分級(jí)

根據(jù)取證難度的遞增，薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書依次劃分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)。是一個(gè)可以用來考量持證人在人力資源管理、薪稅籌劃、企業(yè)內(nèi)控管理等多方面專業(yè)能力的職業(yè)技能等級(jí)證書。

薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書（初級(jí)）

薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書（中級(jí)）

薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書（高級(jí)）

薪酬管理證書發(fā)展歷程

依據(jù)企事業(yè)單位薪酬專員、薪酬主管、薪酬經(jīng)理、薪酬總監(jiān)、薪酬委員會(huì)主席的職業(yè)發(fā)展訴求，上海財(cái)才網(wǎng)信息科技有限公司在前期與中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合成功申報(bào)人力資源和社會(huì)保障部《薪稅師》新職業(yè)（工種）并開發(fā)《薪稅師職業(yè)能力框架》《薪稅師職業(yè)技能評(píng)價(jià)規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，牽頭中國人才交流協(xié)會(huì)、中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海市注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司、安永（中國）企業(yè)咨詢有限公司、上海交通大學(xué)等單位專家，聯(lián)合開發(fā)了《薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》及相應(yīng)的1+X初、中、高級(jí)薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書。