根據(jù)IMA公布的全球薪資調(diào)查結(jié)果顯示，擁有管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出62％，總薪酬中位數(shù)高出67％。

　　除經(jīng)濟(jì)收入以外，多數(shù)持有CMA認(rèn)證的財(cái)務(wù)人員均表示，CMA認(rèn)證為其創(chuàng)造了更多的職業(yè)機(jī)遇。本次調(diào)查基于62個(gè)國家近2500名受訪者的回答，發(fā)現(xiàn)CMA不僅能幫助員工在職業(yè)生涯中獲得成長的機(jī)遇，還能有效提升其職業(yè)靈活性。

　　在獲得CMA認(rèn)證的受訪者中，其平均薪酬總額高于無認(rèn)證人員47％，較2016年有了顯著提高。對(duì)于CMA認(rèn)證是否能創(chuàng)造更好的職業(yè)機(jī)會(huì)，相較全球整體水平，美國的受訪者表現(xiàn)出較高的信心。同時(shí)，美國的受訪者也表示對(duì)其工作更為滿意，滿意度為64％，而全球總體滿意度則為58％。值得注意的一點(diǎn)是，盡管工資差距持續(xù)存在，但女性對(duì)工作和工資的滿意程度往往高于男性。