不管是什么行業(yè)，從事的時(shí)間久了，都會(huì)留下“職業(yè)病”，會(huì)計(jì)人自然也逃脫不了這一命運(yùn)。哪怕只是在小會(huì)計(jì)這個(gè)崗位上工作個(gè)三五年，也會(huì)漸漸發(fā)現(xiàn)由于工作的影響，性格在一些細(xì)節(jié)方面發(fā)生了變化。那么，會(huì)計(jì)人都有些什么樣的共性呢？高頓小編通過(guò)仔細(xì)觀(guān)察身邊的會(huì)計(jì)人，發(fā)現(xiàn)TA們普遍具有如下特點(diǎn)，大家走過(guò)路過(guò)，不妨看看你身邊的會(huì)計(jì)中槍沒(méi)！
　　細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)
　　會(huì)計(jì)的基本工作從做賬、做報(bào)表再到對(duì)賬都是很枯燥乏味的事，但是要求會(huì)計(jì)必須細(xì)心，每一個(gè)步驟都要核對(duì)清楚，一點(diǎn)小的差錯(cuò)都會(huì)造成很大的麻煩。因此，即使是初入職場(chǎng)的小會(huì)計(jì)在經(jīng)歷了日復(fù)一日的磨練后也會(huì)變得細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)。如果你有朋友是會(huì)計(jì)，就別指望他們不拘小節(jié)了，他們一定會(huì)教育道“細(xì)節(jié)決定成敗”。
 

 
　　中規(guī)中矩
　　會(huì)計(jì)們做事從來(lái)是中規(guī)中矩，特定的工作內(nèi)容決定了他們一成不變的工作態(tài)度。他們天天跟數(shù)字打交道，面對(duì)工資、成本、社保、公積金、交所得稅和預(yù)提借款利息等方面的計(jì)算、登記，從*9個(gè)步驟到最后一個(gè)步驟，他們絕對(duì)不會(huì)跳過(guò)哪一項(xiàng)，也不可能用什么新的方法來(lái)計(jì)算這些支出。這種工作模式容易讓會(huì)計(jì)們養(yǎng)成固定的思維方式，所以大多數(shù)會(huì)計(jì)們和創(chuàng)新是無(wú)緣了。
　　有強(qiáng)迫癥
　　細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇_是個(gè)優(yōu)點(diǎn)，但是總有不少會(huì)計(jì)們會(huì)在工作與生活中不自覺(jué)地過(guò)度嚴(yán)謹(jǐn)、過(guò)度細(xì)心，于是就形成了強(qiáng)迫癥。很多時(shí)候明明已經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤的事情他們還是會(huì)因?yàn)椴环判亩磸?fù)檢查。所以如果誰(shuí)身邊有會(huì)計(jì)，估計(jì)*9反應(yīng)都是懷疑他們是不是處女座的。
 
　　口風(fēng)嚴(yán)實(shí)
　　會(huì)計(jì)掌管財(cái)務(wù)，對(duì)公司的支出與收入會(huì)計(jì)都了如指掌，不會(huì)有哪家公司的老板希望自己的會(huì)計(jì)連起碼的保護(hù)公司機(jī)密都做不到。而且會(huì)計(jì)所處的部門(mén)人數(shù)比較少，除了定期跟稅務(wù)局、銀行的人交流工作，大多數(shù)時(shí)間他們都是對(duì)著數(shù)字和賬單，時(shí)間一長(zhǎng)就容易變成沉默少言的人。因此合格的會(huì)計(jì)們都具有話(huà)少、口風(fēng)嚴(yán)的特點(diǎn)。
　　責(zé)任心強(qiáng)
　　會(huì)計(jì)們都具有很強(qiáng)的責(zé)任心，做事從來(lái)不喜歡拖沓，當(dāng)天的任務(wù)一定會(huì)當(dāng)天完成。相比于企業(yè)里其他加班情況比較少的部門(mén)的員工，會(huì)計(jì)經(jīng)常要在支出或進(jìn)賬頻繁的時(shí)期做報(bào)表、對(duì)賬到很晚。但是他們也還是會(huì)在這種時(shí)候選擇埋頭苦干，因?yàn)檫@就是他們的工作。
　　小編的智慧有限，所以只觀(guān)察出了這幾項(xiàng)特點(diǎn)，實(shí)際上會(huì)計(jì)們由于職業(yè)要求而形成的性格特點(diǎn)要更豐富，歡迎廣大小伙伴們給我們留言，都來(lái)說(shuō)說(shuō)你們身邊的會(huì)計(jì)們是什么樣的吧！
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