管理會計師是一種旨在提高企業(yè)經(jīng)濟效益，并通過一系列專門方法，利用財務會計提供的資料及其它信息資料進行加工、整理和報告，使企業(yè)各級管理人員能根據(jù)對日常的各項經(jīng)濟活動進行規(guī)劃與控制，并幫助決策者作出各種專門決策的一個會計分支。

 

　　管理會計師在西方發(fā)達國家是一個受人尊敬的新興職業(yè)，在現(xiàn)代管理中扮演著決策參與者的重要角色。而在我國，管理會計師未受到應有的重視，阻礙了企業(yè)管理水平的提高。從發(fā)展的眼光看，管理會計的職業(yè)化是大勢所趨，現(xiàn)全國各財經(jīng)高等院校亦在“會計學”“涉外財會”等專業(yè)的基礎上，新設置了“管理會計”專業(yè)或?qū)ｉT課程，已開始進行“管理會計”人才的專門培養(yǎng)工程，從而進行職業(yè)化與教學化的提升，造就更多的管理會計師人才。

 

　　我國自引進西方管理會計以來，在理論和實踐應用上，同西方發(fā)達國家相比都存在較大差距，難以適應我國市場經(jīng)濟進一步發(fā)展和深化改革的需要。一方面，我國企業(yè)的管理會計水平還遠沒有達到令人滿意的程度，更談不上參與企業(yè)的經(jīng)營決策和在企業(yè)管理中發(fā)揮重要的作用。隨著目前對企業(yè)高效管理和精細化管理的提升，專門的管理會計師的作用比以往任何時候都顯得更為重要，歐美國家尤為如此，眾多大型企業(yè)的CEO，都是由職業(yè)化的管理會計師人才晉升到企業(yè)[*{a}*]層面的。

 

　　財政部印發(fā)的會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020）中指出，到2015年，要實現(xiàn)高級、中級、初級會計人員比例為5：35：60；到2020年，使這一比例為10：40：50。 國內(nèi)目前持證會計人員達1500萬之多，但高級會計人才和管理型會計師人才不足40萬，以過往的財務會計知識體系為主要專業(yè)技能，真正管理會計師人才初步缺口已達600萬之巨。而另一方面，企業(yè)經(jīng)營管理面臨著向精細化管理提升的巨大挑戰(zhàn)，在我國推行管理會計師的職業(yè)化，培養(yǎng)專業(yè)的管理會計師已勢在必行。

 

　　名人名言：云彩悲哀的是自己控制不了自己，牲口悲哀的是自己養(yǎng)活不了自己，人悲哀的是自己戰(zhàn)勝不了自己。